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Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert

Jennifer Korte
Kartonierter Einband, 68 Seiten
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Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit längst n...

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Kartonierter Einband

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Beschreibung

Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit längst nicht abgeschlossen. Es beginnt vielmehr der Einarbeitungs- und Integrationsprozess, in dessen Verlauf Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter noch einmal gewinnen müssen. Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklärt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslöst. Außerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf? Für neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschätzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfähigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknüpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefühl zum Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterbindung; - Human Resources; - HR; - Human Resource Management; - Mitarbeiterperformance

Produktinformationen

Titel:
Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
Autor:
Jennifer Korte
EAN:
9783956879920
ISBN:
978-3-95687-992-0
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Science Factory
Genre:
Management
Veröffentlichung:
07.08.2019
Anzahl Seiten:
68
Gewicht:
112g
Größe:
H210mm x B148mm x T6mm
Jahr:
2019
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage

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