Haustiere, im Besonderen Hunde, finden sich zunehmend auch an Arbeitsplätzen. Ausgehend von der Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ein Anspruch auf Mitnahme ihres Tieres zusteht und wie die Mitnahme geregelt werden kann, beleuchtet die Arbeit insbesondere arbeitsschutzrechtliche Aspekte, die Möglichkeit eines Mitnahmeverbots sowie Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. In einer Muster-Betriebsvereinbarung werden die Forschungsergebnisse für die Praxis zusammengetragen.

»Pets in the Workplace. Labour Law Issues Considered Using the Example of the Office Dog«: Pets, especially dogs, are increasingly found in workplaces. Starting from the question under which conditions employees are entitled to take their pets with them and how this can be regulated, the thesis examines in particular aspects of occupational health and safety law, the possibility of banning pets and questions of co-determination in the workplace. The research findings are summarised in a model company agreement for practical use.

Autorentext
Jannis Monsheimer studied law at the Justus Liebig University in Giessen, specialising in labour law. He completed his legal traineeship in Frankfurt am Main. He then worked as a research assistant at the Chair of Civil Law, Labour Law and Insurance Law (Prof. Dr. Lena Rudkowski), where his research focused on the regulation of minimum working conditions in the global supply chain. In April 2024, he was awarded a doctorate in law by the Faculty of Law at the Justus Liebig University in Giessen. Jannis Monsheimer works as a lawyer in Frankfurt am Main.

Inhalt

1. Einführung 2. Anspruch auf Gestattung der Mitnahme an den Arbeitsplatz Anspruch aus Gesetz Anspruch aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz Begründung eines Anspruchs aus Vereinbarung Keine Anspruchsbegründung durch Weisung i.S.d. § 106 GewO 3. Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten und Rechte dritter Arbeitnehmer Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten Rechte dritter Arbeitnehmer 4. Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber Verbot ohne vorherige Gestattung Verbot oder Einschränkung nach Gestattung 5. Betriebliche Mitbestimmung Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei (generellem) Verbot der Mitnahme Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Erlaubnis der Mitnahme Rechtsfolge bei Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht 6. Regelungsbedürftigkeit und Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung Regelungsbedürftigkeit Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung 7. Muster-Betriebsvereinbarung 8. Zusammenfassung Haustiere am Arbeitsplatz Der Mitnahmeanspruch Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten Rechte dritter Arbeitnehmer Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber Betriebliche Mitbestimmung Regelung durch Betriebsvereinbarung