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Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen

Von:
Jan Rummel

Beschreibung

Die sichtbaren Wandlungen am Arbeitsmarkt wecken für sämtliche Beschäftigte, die einem Verhandlungsungleichgewicht unterliegen, das gesteigerte Bedürfnis nach der Möglichkeit zum Abschluss von Tarifverträgen. Nicht zuletzt angesichts der Ausbreitung digitaler ...

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Die sichtbaren Wandlungen am Arbeitsmarkt wecken für sämtliche Beschäftigte, die einem Verhandlungsungleichgewicht unterliegen, das gesteigerte Bedürfnis nach der Möglichkeit zum Abschluss von Tarifverträgen. Nicht zuletzt angesichts der Ausbreitung digitaler Arbeitsformen, die zu einer zunehmenden Verwischung der Grenzen innerhalb klassischer arbeitsrechtlicher Kategorien führt, beleuchtet die Arbeit insoweit das jüngst vor allem auf EU-Ebene viel diskutierte Spannungsverhältnis zum Kartellverbot. Unter Berücksichtigung der jeweiligen Schutzzwecke und bestehender Zielkonflikte wird dabei für einen umfassenderen Ansatz plädiert, der solche Beschäftigte in den Mechanismus kollektivvertraglicher Vereinbarungen einbezieht.

Produktinformationen

Titel:
Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 106
Autor:
Jan Rummel
EAN:
9783756005222
ISBN:
978-3-7560-0522-2
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
28.12.2022
Anzahl Seiten:
458
Gewicht:
647g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2022
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitnehmerbegriff, #Crowdwork, #Digitalisierung, #Gegenmachtprinzip, #Gigwork, #Kartellkontrolle, #Kartellverbot, #Koalitionen, #Koalitionsfreiheit, #Kollektivvertrag, #Konkurrenzprinzip, #Plattformökonomie, #Selbstständigkeit, #Soloselbstständigkeit, #Sozialpartnerschaft, #Tarifautonomie, #Tarifvertrag, #Tarifvertragsfreiheit, #Wettbewerbsbeschränkung, #Wettbewerbsfreiheit

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