Mit dem Pensionsfonds wollte der Gesetzgeber in Deutschland in Anlehnung an ausländische Vorbilder eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung mit vergleichsweise liberaler regulierter Vermögensanlage einführen. Zudem sollte ein flexibles Instrument der arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung geschaffen werden. Ob und inwieweit diese Ziele erreicht wurden, ist Gegenstand dieser Arbeit. Rechtsvergleichend und regulierungstheoretisch werden die Institution Pensionsfonds und deren Rechtsbeziehungen zu Arbeitgeber und begünstigtem Arbeitnehmer untersucht. Insbesondere bei der Rechtsbeziehung zwischen finanzierendem Arbeitnehmer und Pensionsfonds sowie der Sicherung der Rechte des Arbeitnehmers werden Probleme in der bestehenden Regulierung aufgezeigt und Vorschläge zu ihrer Lösung unterbreitet.

Autorentext

Jan Kraus, geboren 1977 in Aachen, studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Passau, Toulouse und Münster. Nach der Ersten juristischen Staatsprüfung 2003 war er Stipendiat des Graduiertenkollegs «Rechtsfragen des europäischen Finanzraums» sowie wissenschaftliche Hilfskraft an der Universität Bonn. Anschließend absolvierte er den juristischen Vorbereitungsdienst in Bonn, Frankfurt und New York und legte die Zweite juristische Staatsprüfung 2008 in Düsseldorf ab. Seitdem ist er als Richter in Bonn tätig.

Inhalt

Inhalt: Der Pensionsfonds als Versorgungseinrichtung Organisation Verwaltung Finanzen Rechtsbeziehungen zwischen Pensionsfonds, Arbeitgeber und Begünstigtem Zugang Einwirkung Austritt Sicherung der Rechte des Begünstigten Information Haftung Insolvenzsicherung Aufsicht.