Verbesserung der Work-Life-Balance zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Isabell Schott

Kartonierter Einband, 40 Seiten

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Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie E...

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Beschreibung

Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen (Studienzentrum Duisburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt immer mehr an Wichtigkeit zu, wird aber gleichzeitig immer schwieriger zu realisieren. Dies lässt sich auf die neuen Herausforderungen für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter, wie die Globalisierung und den technologischen, wirtschaftlichen und organisationalen Wandel, zurückführen. Im Rahmen dieser Arbeit soll zunächst geklärt werden, weshalb das Thema Work-Life-Balance sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer mehr in den Fokus rückt. Auf dieser Grundlage soll der Zusammenhang von Work-Life-Balance und der Zufriedenheit der Mitarbeiter herausgearbeitet werden. Ziel dieser Arbeit ist es, abschließend ein Konzept zur Verbesserung der Work-Life-Balance zu entwickeln um die Mitarbeiterzufriedenheit positiv zu beeinflussen.