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Jugend ohne Mindestlohn

Von:
Isabel Jost

Beschreibung

Schutz durch Benachteiligung? Mit Einführung des Mindestlohngesetzes zum 1. Januar 2015 sollten u.a. die Arbeitnehmerrechte gestärkt werden. Gleichzeitig nimmt das Gesetz in § 22 Abs. 2 MiLoG allerdings eine besonders schwache und schutzbedürftige Gruppe minde...

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Beschreibung

Schutz durch Benachteiligung? Mit Einführung des Mindestlohngesetzes zum 1. Januar 2015 sollten u.a. die Arbeitnehmerrechte gestärkt werden. Gleichzeitig nimmt das Gesetz in § 22 Abs. 2 MiLoG allerdings eine besonders schwache und schutzbedürftige Gruppe minderjährige Arbeitnehmer ohne Berufsausbildung vom Anwendungsbereich aus. Die Arbeit wirft daher einen auch rechtsvergleichenden Blick auf Lohnbestimmungen für Jugendliche und stellt sich die Frage, ob die Ausnahme jugendlicher Arbeitnehmer insbesondere im Blick auf eine mögliche Altersdiskriminierung mit höherrangigem Recht vereinbar sein kann. Der Schwerpunkt liegt dabei unter anderem auf der Vereinbarkeit mit der Gleichbehandlungsrichtlinie 2000/78/EG sowie nationalem Verfassungsrecht.

Produktinformationen

Titel:
Jugend ohne Mindestlohn
Untertitel:
§ 22 Abs. 2 MiLoG vor dem Hintergrund supranationaler und nationaler Vorgaben
Autor:
Isabel Jost
EAN:
9783848759682
ISBN:
978-3-8487-5968-2
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
31.07.2019
Anzahl Seiten:
200
Gewicht:
306g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2019
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Altersdiskriminierung, #Arbeitsrecht, #Ausbildung, #Jugendarbeitsschutzgesetz, #Jugendmindestlohn, #Lohnbestimmungen Für Jugendliche, #Milog, #Mindestlohnausnahme, #Mindestlohngesetz, #Paternalismus, #Rl 2000/78/Eg, #Unionsrecht

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