Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!

Inhalte:

Die Organe der Betriebsverfassung
Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung
Arbeitshilfen online:
Checklisten
Musterformulare
Prüfschemata

Aktuelles, kompaktes Expertenwissen

Autorentext
Dr. Aino Schleusener ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.

Inhalt

Vorwort zur zweiten Auflage Vorwort zur ersten Auflage

Einführung

Gesetzliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung
Gliederung des Betriebsverfassungsgesetzes
Geltungsbereich des BetrVG
Organe der Betriebsverfassung Errichtung des Betriebsrats
Betriebsratsfähige Einheit
Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats
Mängel der Betriebsratswahl Handeln des Betriebsrats
Betriebsratsvorsitzende
Beschlussfassung des Betriebsrats
Betriebsausschuss und andere Ausschüsse Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Ehrenamt
Begünstigungsverbot
Behinderungsverbot
Benachteiligungsverbot
Entgelt- und Tätigkeitsschutz
Freistellungsanspruch
Freizeitausgleichsanspruch
Schulungsanspruch Kosten der Betriebsratstätigkeit
Allgemeine Geschäftsführungskosten
Reisekosten
Schulungskosten
Kosten von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten
Sachverständigenkosten
Sachaufwand und Büropersonal
Haftung des Betriebsrats und der einzelnen Betriebsratsmitglieder Hinsichtlich der Betriebsratskosten Kündigungs- und Versetzungsschutz des Betriebsrats
Kündigungsschutz während der Amtszeit
Kündigungsschutz nach Ablauf der Amtszeit
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
Kündigungsschutz von Initiatoren einer Betriebsratswahl, Wahlvorstand und Wahlbewerbern
Versetzungsschutz Amtszeit des Betriebsrats
Beginn der Amtszeit
Ende der Amtszeit Kommunikation des Betriebsrats
Betriebsrat ‒ Arbeitnehmer
Sonstige Kommunikationswege
Betriebsrat ‒ Arbeitgeber
Betriebsrat ‒ sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung
Betriebsrat ‒ Gewerkschaft Weitere Einrichtungen der Betriebsverfassung
Betriebsversammlungen
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenversammlung
Einigungsstelle
Gesamtbetriebsrat
Betriebsräteversammlung
Wirtschaftsausschuss
Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung
Konzernbetriebsrat/Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung
Europäischer Betriebsrat
Schwerbehindertenvertretungen Grundsätze der Betriebsverfassung
Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
Geheimhaltungspflicht Arbeitnehmerrechte
Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
Einsicht in die Personalakte
Beschwerderechte
Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Aufgaben des Betriebsrats
Allgemeines Antragsrecht
Informationspflichten des Arbeitgebers
Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat Arten der Beteiligung und Überblick über die Beteiligungsrechte
Arten der Beteiligungsrechte
Überblick über die Beteiligungsrechte Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Zweck des Mitbestimmungsrechts
Unternehmerische Entscheidungsfreiheit als Schranke
Abschließende Regelung
Eil- und Notfälle
Ausübung der Mitbestimmung
Durchsetzung der Mitbestimmung
Voraussetzung für die Mitbestimmung