Die Arbeit befasst sich mit der Zulässigkeit des nicht gewerkschaftlichen Streiks in Deutschland und erörtert, ob das hier geltende Recht das Streikrecht zwingend an tariffähige Gewerkschaften bindet. Dazu analysiert die Arbeit das Zusammenspiel zwischen Völkerrecht, dem Grundgesetz und dem Richterrecht des Bundesarbeitsgerichts. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass diese Streikform entgegen der ständigen Rechtsprechung in engen Grenzen zulässig ist, wo Gewerkschaften nicht genug Schutz bieten.

»The Monopoly of Trade Unions in German Strike Law« The thesis reviews the legal ban on wildcat strikes in Germany and discusses its legal permissibility in view of international law, the German Basic Law (»Grundgesetz«) and German case law. While the interaction between these three legal sources is closely analysed the findings of the thesis show that wildcat strikes in Germany are permissible under narrow conditions where trade unions do not provide enough protection.

Autorentext

Hubertus Reinbach hat von 2008 bis 2012 Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg und der National Law School of India University in Bangalore studiert. Nach Promotion im Arbeitskampfrecht bei Prof. Dr. Matthias Jacobs leistete er von 2016 bis 2018 das Referendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht in Hamburg mit Stationen am Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe, in der arbeitsrechtlichen Abteilung einer internationalen Wirtschaftskanzlei und im Bereich »Arbeits- und Sozialrecht« der BMW AG in München ab. Ende 2018 wurde seine Arbeit mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht e.V. ausgezeichnet.

Inhalt
Einleitung Gang der Untersuchung 1. Grundlagen der Untersuchung Streik als Untersuchungsgegenstand Streik in Deutschland Nichtgewerkschaftlicher Streik 2. Völkerrecht Überblick zum Völkerrecht Nichtgewerkschaftlicher Streik im Völkerrecht Exkurs: Nichtgewerkschaftlicher Streik im Unionsrecht 3. Grundgesetz Verortung des Streiks im Grundgesetz Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz im Überblick Streik als Element der abwehrrechtlichen Dimension Streik als Element der objektiv-rechtlichen Dimension 4. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Verfassungsrechtliche Bewertung Einfluss des Völkerrechts 5. Konsequenzen und Folgeüberlegungen Suspendierungswirkung für den nichtgewerkschaftlichen Streik? Regeln für ein nichtgewerkschaftliches Streikrecht Allgemeine Überlegungen zum Arbeitskampfrecht Zusammenfassung der Ergebnisse Literatur- und Stichwortverzeichnis