Das Fachbuch behandelt arbeitsrechtliche Probleme, die in der Praxis regelmäßig auftreten. Stellvertretend seien genannt das Fragerecht des Arbeitgebers, der »echte oder unechte« freie Mitarbeiter, die Kündigung vor Dienstantritt, Befristungen des Arbeitsverhältnisses, die Kündigungsgründe und ihre soziale Rechtfertigung, Grundzüge des Kündigungsschutzprozesses und die Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit seinen Nachwirkungen. Dem Verständnis des Praktikers dienen vereinfachte Fallbeispiele aus der Rechtsprechung. Juristen können Themenschwerpunkte mit Hilfe der Fundstellen von weiterführenden Aufsätzen und von circa 250 arbeitsgerichtlichen Entscheidungen, hauptsächlich des BAG, vertiefen.

Klappentext

Das Fachbuch behandelt arbeitsrechtliche Probleme, die in der Praxis regelmäßig auftreten. Stellvertretend seien genannt das Fragerecht des Arbeitgebers, der »echte oder unechte« freie Mitarbeiter, die Kündigung vor Dienstantritt, Befristungen des Arbeitsverhältnisses, die Kündigungsgründe und ihre soziale Rechtfertigung, Grundzüge des Kündigungsschutzprozesses und die Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit seinen Nachwirkungen. Dem Verständnis des Praktikers dienen vereinfachte Fallbeispiele aus der Rechtsprechung. Juristen können Themenschwerpunkte mit Hilfe der Fundstellen von weiterführenden Aufsätzen und von circa 250 arbeitsgerichtlichen Entscheidungen, hauptsächlich des BAG, vertiefen.

Inhalt
Das Arbeitsrecht Die Bewerbung Das Arbeitsverhältnis Die Personalakte Die unstreitige Auflösung des Arbeitsverhältnisses Die streitige Auflösung des Arbeitsverhältnisses und arbeitsrechtliche Ordnungsmaßnahmen Der besondere Kündigungsschutz Der allgemeine Kündigungsschutz: Die soziale Rechtfertigung der Kündigung Der Kündigungsschutzprozess Die Nachwirkungen des Arbeitsverhältnisses Die Rechtslage in den neuen Bundesländern