Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. Und weil in Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist, steht die Frage der Personalgewinnung und -sicherung dort inzwischen weit oben auf der Agenda. In dem Band werden die wichtigsten Aspekte der Personalgewinnung besprochen: vom Recruiting in sozialen Netzwerken und auf dem globalisierten Arbeitsmarkt über Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte bis zum alters- und familiengerechten Arbeiten. Mit Praxistipps, Zusammenfassungen, Checklisten.

Autorentext

Die Herausgeber: Dr. Helga Kirchner Prof. Dr. Michael Schroeter Dr. Markus Flesch

Klappentext

Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. Und weil in Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist, steht die Frage der Personalgewinnung und -sicherung dort inzwischen weit oben auf der Agenda. In dem Band werden die wichtigsten Aspekte der Personalgewinnung besprochen: vom Recruiting in sozialen Netzwerken und auf dem globalisierten Arbeitsmarkt über Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte bis zum alters- und familiengerechten Arbeiten. Mit Praxistipps, Zusammenfassungen, Checklisten.

Inhalt

Teil 1: Hintergrund, Status und Ursachen: Struktur des Personalwesens im deutschen Gesundheitssystem.- Wesentliche Trends mit Relevanz für den Personalbereich im Gesundheitswesen.- Brain Drain" im Krankenhaus.- Teil 2: Handlungsempfehlungen: Grundlegende Voraussetzungen.- Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben.- Personalgewinnung und Recruiting.- Personalbindung und Motivation.- Erfahrungen aus anderen Branchen, die man für das Krankenhaus nutzen kann.- Umsetzung und Implikationen.- Anhang.