Wie wird der richtige Überlassungslohn ermittelt? Auf welchem Niveau werden die Mindestlöhne festgesetzt? Wie berechnet sich die Höhe der Sonderzahlungen? Antworten auf diese und andere Fragen zu den Kollektivverträgen für die Arbeitskräfteüberlassung gibt Ihnen dieser Kurzkommentar.

Kompakt kommentiert: Antworten zum Arbeitskräfteüberlassungs-KV

Wie wird der richtige Überlassungslohn ermittelt? Auf welchem Niveau werden die Mindestlöhne festgesetzt? Antworten auf diese und viele andere Fragen zu den Kollektivverträgen für die Arbeitskräfteüberlassung gibt Ihnen der Kurzkommentar Arbeiter- und Angestelltenkollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung.

Neben dem kommentierten Kollektivvertrag für Arbeiter werden auch die für Überlasser relevanten Regelungen für Angestellte im Kollektivvertrag für Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung, in Information und Consulting erläutert. Seit der letzten Auflage kam es neben kollektivvertraglichen Anpassungen der Mindestlöhne auch zu anderen inhaltlichen Änderungen. Eine aktuelle Fassung des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes und Auszüge aus dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz ermöglichen bei Bezugnahmen in der Kommentierung der Kollektivverträge eine rasche Nachschau, zahlreiche praktische Beispiele erleichtern zudem die Verständlichkeit.

Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen unter anderem:

• Ermittlung des richtigen Überlassungslohnes (Referenzlohnes)
• Einstufungsfragen (Facharbeiter, Angelernte, Ungelernte)
• Arbeitszeitregelungen
• Zulagen, Zuschläge
• Höhe und abgabenrechtliche Behandlung der Aufwandsentschädigungen (Tages- und Nächtigungsgelder, Fahrtkosten)
• Höhe und Fälligkeit der Sonderzahlungen
• Gestaltung von Dienstverträgen bzw. Einsatzmitteilungen
• Fragen zur Auflösung von Dienstverhältnissen
  Auf Grundlage der neuesten Judikatur bietet Ihnen dieser Kurzkommentar einen ebenso aktuellen wie kompakten Überblick über die häufigsten arbeits- und abgabenrechtlichen Fragestellungen bei der Überlassung von Arbeitskräften.

Autorentext
Heinz Rothe war langjährig als Rechtskonsulent der Wirtschaftskammer Steiermark tätig und hat die Entwicklung des Kollektivvertrags für Arbeitskräfteüberlasser mitbetreut. Seit 2005 ist er selbständiger Unternehmensberater und u.a. auf Überlasserbetriebe spezialisiert.