Die 17. Auflage des Buches (erschienen im September 2023) umfasst die im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete und Lerninhalte für Sozialversicherungsfachangestellte. Der Aufbau des Lehrbuchs hält sich grundsätzlich an die Vorgaben des Lehrplans. Das Buch liefert alle Informationen, die zur Erarbeitung des Lernstoffs notwendig sind. Der Text des Buchs ist darauf angelegt, nicht nur Fakten zu vermitteln, sondern auch Verständniszusammenhänge darzustellen. Zahlreiche Abbildungen, Schaubilder, Beispiele, Begriffsschemata, Gegenüberstellungen und Zusammenfassungen erhöhen die Anschaulichkeit und Einprägsamkeit der Informationen

Klappentext

Das vorliegende Lehrbuch (15. Auflage 2019, erscheint im August 2019) umfasst alle im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete und Lerninhalte für Sozialversicherungsfachangestellte. Der Aufbau des Lehrbuchs hält sich grundsätzlich an die Vorgaben des Lehrplans. Lediglich die Ausführungen zur Europäischen Union wurden vorgezogen, weil die Kenntnis der Geschichte der Europäischen Union eine VorausSetzung für das Verständnis der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion mit dem System der Europäischen Zentralbanken ist. Wichtige Gesetzesänderungen, neue gesetzliche Vorschriften (vor allem des Sozialversicherungsrechts), aktuelle statistische Daten und Bildstatistiken sind berücksichtigt. Im Anhang des Lehrbuchs stehen z. B. die relevanten Leistungsverbesserungen der gesetzlichen Rentenversicherung (die abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren, die Verbesserungen der Erwerbsminderungsrente und Erhöhung der Mütterrente), wichtige Änderungen der gesetzlichen Krankenversicherung (Gesundheitsfonds, morbiditätsorientierter Risikostrukturausgleich, Finanzierungsreform und neue Leistungen der Übergangspflege) sowie die Regelungen des gesetzlichen Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz. Der Anhang enthält auch Informationen zur flexiblen Altersrente, zum Elterngeld Plus, zu den zusätzlichen Pflegeleistungen, neuen fünf Pflegegraden, zum neuen Begriff der Pflegebedürftigkeit und Pflegevorsorgefonds nach den Pflegestärkungsgesetzen. Wegen der zunehmenden großen sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sind die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zulässige Teilzeitarbeit und für zulässige befristete Arbeitsverträge ausführlich dargestellt. | Neu in der 15. Auflage | Die 15. Auflage wurde neu gestaltet. Wichtige Gesetzesänderungen, neue gesetzliche Vorschriften (z. B. des Sozialversicherungsrechts und Wettbewerbsrechts), aktuelle statistische Daten und Bildstatistiken sind berücksichtigt.

Inhalt

• Grundlagen der Wirtschaft - Volkswirtschaftliche Produktionsfaktoren - Der Wirtschaftskreislauf - Markt und Preis - Der betriebliche Leistungsprozess - Geld und Zahlungsverkehr - Rechtsformen der Betriebe - Unternehmenskonzentration und Wettbewerb - Konjunktur - Beschäftigung - Ökonomische Dimension der europäischen Einigung