Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Gabriele Wilk zeigt Ihnen in ihrem Buch Schritt für Schritt, welches die Bestandteile von Stellenbeschreibungen sind und worauf es bei der Formulierung der Inhalte ankommt. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.

Inhalte:

• Präzise Stellenausschreibungen entwickeln und erstellen

• Aussagekräfte Anforderungsprofile erstellen

• Erfolgreiche Einführung im Unternehmen

• 35 Stellenbeschreibungen als Muster
  Neu in der 4. Auflage:

• Stellenanzeigen mit KI entwickeln

• Nutzung von KI bei der Entwicklung von Textbausteinen und Standardformulierungen

• Qualität von KI-Ergebnissen durch gezielte Prompts steigern

• Nutzung von Social Media: Wieso Social Media kein Jobportal ist

• Wann Printanzeigen sinnvoll sind

Autorentext
Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.