Kulturen der Selbstdarstellung

Spielen Kulturen - konzeptualisiert als Kategorien "Ost" und "West" - im Rahmen einer sprachlich-kommunikativen und gesprächstypbedingten Selbstdarstellung eine Rolle? Und wenn ja, in welchen Bereichen?

Friederike Kern präsentiert eine kulturvergleichende empirische Untersuchung von authentischen Bewerbungsgesprächen und Rollenspielen aus Bewerbungstrainings mit ost- und westdeutschen BewerberInnen sowie von Interviews mit ost- und westdeutschen Personalfachleuten. Im Mittelpunkt der Analysen steht ein dynamischer, kontextorientierter Kulturbegriff, der mithilfe eines gesprächsanalytischen Verfahrens aus den Daten entwickelt und linguistisch expliziert wird. Methodisch verbindet die Autorin traditionelle Verfahren der amerikanischen Konversationsanalyse sowohl mit dem Kontextualisierungsansatz als auch mit dem Konzept der kommunikativen Gattung.

Autorentext

Dr. Friederike Kern promovierte bei Prof. Dr. Peter Auer am Fachbereich Sprachwissenschaft der Universität Hamburg. Sie ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Deutsche Sprache und Literatur der Universität Dortmund tätig.

Klappentext

Friederike Kern präsentiert eine kulturvergleichende empirische Untersuchung von authentischen Bewerbungsgesprächen und Rollenspielen aus Bewerbungstrainings mit ost- und westdeutschen BewerberInnen sowie von Interviews mit ost- und westdeutschen Personalfachleuten.

Inhalt
0 Einleitung.- 1 Bewerbungsgespräche und Ost/West-Kommunikation: Forschungsstand.- 1.1 Bewerbungsgespräche als Gegenstand linguistischer Forschung.- 1.2 Ost/West-Kommunikation als Gegenstand linguistischer Forschung.- 2 Interkulturelle Kommunikation oder Kulturwissenschaft?.- 2.1 Interkulturelle Kommunikation: Forschungsstand.- 2.2 Kulturwissenschaft: Forschungsstand.- 2.3 Fazit: Interkulturelle Kommunikation, Kultur und Sprache.- 3 Methode und Theorie.- 3.1 Ethnomethodologie und Konversationsanalyse.- 3.2 Kontext und Kontextualisierung.- 3.3 Kommunikative Gattungen.- 3.4 Resümee: Ein interaktionsorientierter Zugriff auf Kultur in Bewerbungsgesprächen.- 4 Das Korpus.- 4.1 Authentische Bewerbungsgespräche.- 4.2 Rollenspiele.- 4.3 Experteninterviews.- 4.4 Transkriptionen.- 5 Kultur in den Experteninterviews.- 5.1 Die Kategorien Ost/West in der linguistischen Forschung der 90iger.- 5.2 Die Kategorien Ost/West in den Experteninterviews.- 5.3 Fazit: Die Zuschreibung kultureller Identitäten über sprachliche Praktiken.- 6 Kultur in Bewerbungsgesprächen: Lexik.- 6.1 Forschungsstand: Lexikalischer Wandel aus ost/westdeutscher Perspektive.- 6.2 Prozeß des Wandels I: Übersetzungsaktivitäten.- 6.3 Prozess des Wandels II: Differente Gebrauchsweisen des Begriffs Team.- 6.4 Fazit: Lexikalischer Wandel aus kultureller Perspektive.- 7 Kultur in Bewerbungsgesprächen: Erzählen und Berichten.- 7.1 Konversationelles Erzählen und Berichten: Forschungsstand.- 7.2 Konversationelles Erzählen und Berichten in Bewerbungsgesprächen.- 7.3 Konversationelles Erzählen und Berichten im Vergleich Ost/West.- 7.4 Resümee: Narrative Strukturen als Manifestationen von Kultur.- 8 Kultur in Bewerbungsgesprächen: Perspektivierung.- 8.1 Von Perspektive zu Perspektivierung:Forschungsstand.- 8.3 Selbst- und Fremdperspektvierungen in Bewerbungsgesprächen.- 8.4 Resümee: Kulturelle Perspektivierungen in Bewerbungsgesprächen.- 9 Schluß und Ausblick.- 10 Literaturverzeichnis.