Die Arbeit beleuchtet die dogmatische Struktur und Systematik von Aufhebungsverträgen und widmet sich dabei schwerpunktmäßig dem allgemeinen Verfügungsbegriff und dem speziellen verfügenden Element eines Aufhebungsvertrags und dessen Verhältnis zur etwaigen Abfindung. Auf dieser Grundlage werden die gesetzlichen Vorgaben zum Rücktritt und Widerruf sowie der schadensrechtliche Anspruch auf Vertragsaufhebung nach Verletzung von Aufklärungs- und Hinweispflichten untersucht.

»The Revocation of Labour Law Related Termination Agreements« The thesis examines the systemic structure of labour law related termination agreements. Regarding the contract design, the author focuses on the question whether the revocation of a termination agreement leads to an autonomous resurrection of the previous terminated employment contract. Furthermore, the publication evaluates the chances of a restitution following a breach of clarification requirements.

Autorentext

Frederic Glahe studierte Rechtswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit dem Schwerpunkt Unternehmens- und Arbeitsordnung. 2013 schloss er das Studium mit der Ersten Juristischen Prüfung ab und begann als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Professor Dr. Steffen Klumpp am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht. Nach der Promotion 2017 nahm er den Vorbereitungsdienst der Rechtsreferendare am Oberlandesgericht Nürnberg auf.

Zusammenfassung
"Abschließend lässt sich festhalten, dass das rezensierte Werk viele Fragen der Rückabwicklung von Aufbebungsverträgen in dogmatisch fundierter Weise beantwortet und für die Praxis daher durchaus eine Bereicherung ist." Dr. Verena Russ, in: Das Recht der Arbeit, 1/2020

Inhalt
A. Einleitung und Gang der Untersuchung B. Der Aufhebungsvertrag als Gegenstand der Rückabwicklung Begriffsbestimmung: zugleich Abgrenzung zu anderen Vertragstypen Rechtliche Grundlage des Aufhebungsvertrags Funktion des Aufhebungs- und Abwicklungsvertrags Zeitliche Reichweite der Wirkung des Aufhebungsvertrags Systematisierung arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge AGB-Kontrolle C. Die Beseitigung des Aufhebungsvertrags Vertragliche Lösung vom Aufhebungsvertrag Rückabwicklung über § 346 BGB Kein Widerrufsrecht nach §§ 355, 312g, 312b BGB Die Beseitigung des Aufhebungsvertrags über § 249 BGB D. Ergebnisse Literatur- und Sachwortverzeichnis