Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte wirft zahlreiche rechtliche und praktische Fragen auf. Diese Arbeit untersucht unter Berücksichtigung der Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts die unterschiedlichen Nichtausübungstatbestände wie reine Untätigkeit, Delegation und Verzicht.

Autorentext

Franziska von Kummer, Studium der Rechtswissenschaften 1996-2000; Referendariat 2000-2002; Zulassung als Rechtsanwältin 2002; Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre 2003-2007; Master of Comparative Law 2006; Tätigkeit als wissenschaftliche Assistentin und Akademische Rätin a. Z. an der Ludwig-Maximilians-Universität München 2005-2009; aktuell Rechtsanwältin in Berlin, Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Inhalt
Inhalt: Betriebsratsamt Funktionen der Betriebsverfassung Systematik der Beteiligungsrechte Mitbestimmungsrechte Mitwirkungsrechte Unterrichtungsansprüche Nichtausübungstatbestände Untätigkeit Delegation Arbeitsgruppen Gesamtbetriebsrat Konzernbetriebsrat direkter und indirekter Verzicht Betriebsvereinbarung Reduktionskompetenzen.