Diese Buch befasst sich mit der haftungsrechtlichen Einordnung als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit der arbeitsstressinduzierten Erkrankung Burn-out unter Berücksichtigung der japanischen Rechtslage zu Karôshi und Karô-jisatsu. Der Autor verfolgt einen multidisziplinären Ansatz unter Einbeziehung der Arbeitspsychologie, des Sozial- und Zivilrechts und der Rechtsvergleichung.

Die Anzahl stressinduzierter Erkrankungen wie Burn-out nimmt immer weiter zu. Bislang ist in Deutschland höchstrichterlich noch ungeklärt, wie Burn-out haftungsrechtlich zu bewerten ist. Der Autor untersucht dieses Problem aus multidisziplinärer Perspektive, indem er Burn-out zunächst aus arbeitspsychologischer Sicht beschreibt und sodann sozial- und zivilrechtlich einordnet. Dies geschieht insbesondere unter dem Aspekt, ob Burn-out als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit zu qualifizieren ist. Dabei erarbeitet er mit Rückgriff auf die japanische Rechtslage zu Karôshi/Karô-jisatsu (Tod durch bzw. Selbstmord wegen Überarbeitung) verschiedene Lösungsansätze für den deutschen Rechtskreis sowohl in dogmatischer als auch praxisnaher Hinsicht.

Autorentext

Frank Schemmel studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie Japanisch an der Universität Augsburg und der Kwansei Gakuin Universität in Nishinomiya, Japan. Er ist in der Arbeitsrechtspraxis einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf tätig.

Inhalt
Inhalt: Stresstheorien, Stressreaktionen und Stressfolgen Definition, Ursachen, Symptomatik und Verlauf von Burn-out Karôshi und Karô-jisatsu als durch Rechtsprechung und Gesetzgebung anerkannter berufsbedingter Gesundheitsschaden Haftung des Arbeitgebers Burn-out als Arbeitsunfall und Berufskrankheit.