Das Werk stellt den Lebenszyklus eines Familienunternehmens von der Gründung über die Generationennachfolge bis hin zur Liquidation dar. Dies jeweils unter Berücksichtigung der Besonderheiten, die sich bei Familienunternehmen ergeben.

Schwerpunkte bilden die Autoren bei

• der Rechtsformwahl,
• den Formalien der Unternehmensgründung,
• der Erläuterung typischer Klauseln des Gesellschaftsvertrages,
• den Verträgen zwischen dem Unternehmen und Familienangehörigen,
• der Änderung der Unternehmensverfassung,

• der Unternehmensnachfolge.

  Der Aufbau des Werkes ist auf die Erfordernisse der Praxis abgestimmt: Zu typischen Beratungssituationen im Lebenszyklus eines Familienunternehmens werden die einzelnen Gestaltungsmöglichkeiten und entscheidungsrelevanten Kriterien dargestellt.

  "Die Autoren haben das Werk, wie der Untertitel es sagt, auf Recht und Steuern abgestellt und dies auch entsprechend ihrem beruflichen Hintergrund [...] bestens vermocht, so dass die Lektüre für den angesprochenen Interessentenkreis ein Gewinn sein dürfte." ZUb - Zeitschrift der Unternehmensberatung, 01/2008

  Vorwort
  Familienunternehmen im Steuer- und Wirtschaftsrecht beraten

  Autorentext
  Dr. Frank Hannes ist Partner bei Flick Gocke Schaumburg am Standort Bonn und seit vielen Jahren auf dem Gebiet des Wirtschafts- und Steuerrechts beratend und gestaltend tätig. Als Rechtsanwalt und Steuerberater berät er überwiegend Familienunternehmen, insbesondere in gesellschaftsrechtlichen und steuerlichen Fragen sowie bei der steueroptimalen Gestaltung der Unternehmensnachfolge.
  Dr. Thorsten Kuhn, Rechtsanwalt und Steuerberater, und Frau Rechtsanwältin Miriam Brückmann sind in der Sozietät Bouffier Kuhn & Partner in Wiesbaden und Nackenheim bei Mainz tätig, die zahlreiche Familienunternehmen in den Bereichen Steuerrecht, Gesellschaftsrecht und Erbrecht berät.

  Inhalt
  Gründungsphase.- Verträge mit Familienangehörigen und ihre steuerliche Anerkennung.- Finanzierung.- Änderung der Unternehmensverfassung.- Beteiligung von Fremdgeschäftsführern/Arbeitnehmern am Unternehmen.- Nachfolge.- Ausscheiden von Gesellschaftern.- Beendigung.