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Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity

Von:
Felix J. Haupt

Beschreibung

Das Werk führt das betriebswirtschaftliche Thema der Corporate Identity in das Arbeitsrecht und insbesondere das Betriebsverfassungsrecht ein. Es wird die Bedeutung einer durch die Corporate Identity motivierten arbeitsrechtlichen Regelung für die Beteiligung ...

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Das Werk führt das betriebswirtschaftliche Thema der Corporate Identity in das Arbeitsrecht und insbesondere das Betriebsverfassungsrecht ein. Es wird die Bedeutung einer durch die Corporate Identity motivierten arbeitsrechtlichen Regelung für die Beteiligung des Betriebsrates herausgearbeitet. Die Arbeit analysiert das Spannungsverhältnis zwischen der unternehmerischen Freiheit und der Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity im Rahmen der von Rechtsprechung und Literatur geprägten Dogmatik. Es werden für die beispielhaft behandelten Corporate-Identity-Elemente - Dienstkleidung, Betriebssprache, Umgangsformen im Unternehmen und Rauchverbote - betriebsverfassungsrechtliche Lösungen aufgezeigt.

Produktinformationen

Titel:
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity
Untertitel:
Arbeits- und Sozialrecht 164
Autor:
Felix J. Haupt
EAN:
9783848776825
ISBN:
978-3-8487-7682-5
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Anzahl Seiten:
323
Gewicht:
476g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2020
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitsrecht, #Betriebsrat, #Betriebssprache, #Betriebsverfassungsrecht, #Bodenstein-Dresler, #Corporate Behaviour, #Corporate Communication, #Corporate Design, #Corporate Identity, #Dienstkleidung, #Kollektives Arbeitsrecht, #Mitbestimmung Des Betriebsrates, #Rauchverbot, #Umgangsformen Im Unternehmen, #Unternehmensführung, #Unternehmerische Freiheit, #Works Constitution Law

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