Zum Werk
In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.
Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.
Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.

Vorteile auf einen Blick

• Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
• unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
• umfangreicher Musterteil

• inklusive Download-Möglichkeit
  Zur Neuauflage
  Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

• Grundlagen der Entgeltgestaltung
• Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
• Unternehmerische Beteiligungsmodelle

• Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats Berücksichtigung der ergangenen Rechtsprechung sowie Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023.

  Zielgruppe
  Für Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.

  Klappentext

  Zum Werk
  In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.
  Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.
  Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.

  Vorteile auf einen Blick

• Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
• unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
• umfangreicher Musterteil

• inklusive Download-Möglichkeit
  Zur Neuauflage
  Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

• Grundlagen der Entgeltgestaltung
• Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
• Unternehmerische Beteiligungsmodelle

• Entgelttransparenz und Mitbestimmung des BetriebsratsBerücksichtigung der ergangenen Rechtsprechung sowie Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023.

  Zielgruppe
  Für Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.

  Zusammenfassung
  Zum Werk
  In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.
  Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.
  Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.

  Vorteile auf einen Blick

• Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
• unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
• umfangreicher Musterteil

• inklusive Download-Möglichkeit
  Zur Neuauflage
  Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

• Grundlagen der Entgeltgestaltung
• Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
• Unternehmerische Beteiligungsmodelle

• Entgelttransparenz und Mitbestimmung des BetriebsratsBerücksichtigung der ergangenen Rechtsprechung sowie Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023.

  Zielgruppe
  Für Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.