Untersuchung des gesetzlichen Insolvenzschutzes betrieblicher Altersversorgung durch den Pensions-Sicherungs-Verein und Skizzierung der Rechtsfolgen in der Unternehmensinsolvenz. Darstellung von Gestaltungsmöglichkeiten privatvertraglicher Insolvenzsicherungsmechanismen wie Contractual Trust Arrangements.

Vor dem Hintergrund des stetig absinkenden gesetzlichen Rentenniveaus gewinnt die betriebliche Altersversorgung eine immer prominentere Rolle in der öffentlichen Diskussion. In der Folge muss ebenfalls besonderes Augenmerk dem Insolvenzschutz von Betriebsrenten gelten. Die Autorin setzt sich in ihrer Arbeit mit den gesetzlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung sowie deren Insolvenzsicherung durch den Pensions-Sicherungs-Verein auseinander. Auch wird das rechtliche Schicksal dieser Betriebsrenten in der Unternehmensinsolvenz sowohl mit Blick auf das Regelinsolvenz- wie auch auf das Insolvenzplanverfahren beleuchtet. Schließlich skizziert die Autorin einige Gestaltungsmöglichkeiten privatvertraglicher Insolvenzsicherung, etwa durch Contractual Trust Arrangements.

Autorentext

Elisabeth Sechtem ist Rechtsanwältin im Bereich des Arbeitsrechts. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und war bereits während der Anfertigung dieser Arbeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer international ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei tätig. Elisabeth Sechtem wurde an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel promoviert.

Inhalt

Betriebliche Altersversorgung, Insolvenzsicherung von Betriebsrenten, Betriebliche Altersversorgung im Regelinsolvenz- und Insolvenzplanverfahren, privatvertragliche Insolvenzsicherung, Contractual Trust Arrangements, Verpfändung von Rückdeckungsversicherungen.