Das Werk enthlt die erste monografische Darstellung des gesetzlichen Mindestlohns. Errtert werden die zentralen zivil- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des zum 1. Januar 2015 eingefhrten gesetzlichen Mindestlohns: Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn? Wie berechnet er sich? Wie ist mit nicht auf Stunden bezogenen Zeitlhnen und Leistungslhnen umzugehen? Sind Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergten? Welche Zulagen und Zuschlge sind mindestlohnwirksam? Sind Einmalzahlungen bercksichtigungsfhig? Darber hinaus erfolgt ein ausfhrlicher Rechtsvergleich mit dem franzsischen gesetzlichen Mindestlohn, dem salaire interprofessionnel de croissance (SMIC) Schlielich wird das hchst praxisrelevante Institut der Auftraggeberhaftung untersucht. Das Werk richtet sich gleichermaen an Theoretiker wie auch Praktiker, die eine wissenschaftlich fundierte Antwort auf brgerlich-rechtliche Fragen zum Thema Mindestlohn erwarten.

Klappentext

Das Werk enthält die erste monografische Darstellung des gesetzlichen Mindestlohns. Erörtert werden die zentralen zivil- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des zum 1. Januar 2015 eingeführten gesetzlichen Mindestlohns: Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn? Wie berechnet er sich? Wie ist mit nicht auf Stunden bezogenen Zeitlöhnen und Leistungslöhnen umzugehen? Sind Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten? Welche Zulagen und Zuschläge sind mindestlohnwirksam? Sind Einmalzahlungen berücksichtigungsfähig? Darüber hinaus erfolgt ein ausführlicher Rechtsvergleich mit dem französischen gesetzlichen Mindestlohn, dem salaire interprofessionnel de croissance (SMIC) Schließlich wird das höchst praxisrelevante Institut der Auftraggeberhaftung untersucht. Das Werk richtet sich gleichermaßen an Theoretiker wie auch Praktiker, die eine wissenschaftlich fundierte Antwort auf bürgerlich-rechtliche Fragen zum Thema Mindestlohn erwarten.