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Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017

Von:
Elisa Kottlors

Beschreibung

Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungs...

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Beschreibung

Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt.

Produktinformationen

Titel:
Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
Untertitel:
Eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse
Autor:
Elisa Kottlors
EAN:
9783956508370
ISBN:
978-3-95650-837-0
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Ergon-Verlag
Genre:
Internationales Recht
Veröffentlichung:
31.05.2021
Anzahl Seiten:
488
Jahr:
2021
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitnehmerüberlassung, #Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, #Aüg-Reform, #Directive On Temporary Work, #Festhaltenserklärung, #Fiktion Arbeitsverhältnis, #Grundrechte, #Höchstüberlassungsdauer, #Labour Contract, #Labour Leasing, #Law Of Labour Leasing, #Leiharbeit, #Leiharbeitsrichtlinie, #Service Contract, #Tarifdispositivität, #Tarifvertrag, #Temporary Work, #Verfassungswidrigkeit, #Werkvertrag

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