Willkommen. Schön, sind Sie da!
Mein Ex Libris
DEFR
KontaktGeschenkefinderGutscheineFirmenkundschaftFilialen
0
Erweiterte Suche
🚀Top-Empfehlungen fürs 2026
Zu den Must-Reads

Die Einwirkungspflicht zur Durchsetzung der indirekt-schuldrechtlichen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags und ihre Alternativen

Von:
Elena Ortega

Beschreibung

Umfasst ein Gesamtarbeitsvertrag indirekt-schuldrechtliche Bestimmungen, bedeutet dies, dass eine Partei des Einzelarbeitsvertrags verpflichtet wird, ohne dass die andere berechtigt ist. Die Durchsetzung ist folglich Sache der Verbände, welche das fehlbare Mit...

Format auswählen

Kartonierter Einband
CHF60.80
E-Book (pdf)
CHF62.10
TIEFPREIS
CHF60.80
Sofort versandbereit. 
Kostenlose Lieferung 

Wird oft zusammen gekauft

Andere Kunden kauften auch

Beschreibung

Umfasst ein Gesamtarbeitsvertrag indirekt-schuldrechtliche Bestimmungen, bedeutet dies, dass eine Partei des Einzelarbeitsvertrags verpflichtet wird, ohne dass die andere berechtigt ist. Die Durchsetzung ist folglich Sache der Verbände, welche das fehlbare Mitglied gemäss Art. 357a Abs. 1 OR mittels Einwirkung zur Einhaltung anhalten müssen. De lege lata kommt der betroffenen Partei des Einzelarbeitsvertrags keine Möglichkeit zu, selbst die Durchsetzung zu erwirken. Dies offenbart eine Schutzlücke, welche vor dem Hintergrund der «präsumtiv existentiellen Abhängigkeit des Arbeitnehmers von der Erwerbsarbeit» abzulehnen ist. Um diesen ineffektiven «Weg um die Ecke» der Einwirkungspflicht zu vermeiden, werden alternative rechtliche Konstrukte de lege ferenda diskutiert. Dies umfasst insb. die dem deutschen Recht entstammenden Rechtskonstrukte der Drittschadensliquidation sowie den Vertrag mit Schutzwirkung zugunsten Dritter. Den Abschluss der Dissertation bildet ein Vorschlag für eine Ausgestaltung de lege ferenda.

Produktinformationen

Titel:
Die Einwirkungspflicht zur Durchsetzung der indirekt-schuldrechtlichen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags und ihre Alternativen
Autor:
Elena Ortega
EAN:
9783727224508
ISBN:
978-3-7272-2450-8
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Stämpfli Verlag AG
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
20.09.2023
Anzahl Seiten:
144
Gewicht:
310g
Größe:
H228mm x B154mm x T14mm
Jahr:
2023
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
Auflage
Lesemotiv:
Verstehen

Mehr entdecken: Recht

Arbeits- & Sozialrecht, Handels- & Wirtschaftsrecht, Internationales Recht, Öffentliches Recht, Rechts-Lexika, Sonstige Jura-Bücher, Steuerrecht, Strafrecht, Zivilprozessrecht