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Das 4-Phasen-Modell der Personalentsendung in international tätigen Unternehmen

Dominik Schwan
Kartonierter Einband, 24 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wi...

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung der Wirtschaft ist eine weitreichende Form der Internationalisierung bei der es zu einer weltweiten Verflechtung von Märkten und Unternehmungen kommt. Um dieser Entwicklung auch personell gerecht zu werden, ist es umso wichtiger, dass die international tätigen Unternehmen transnationales Personalmanagement betreiben, um die Umsetzung ihrer Ziele im Ausland zu unterstützen. Eine Möglichkeit zur Umsetzungsunterstützung ist die Möglichkeit der Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Mitarbeiter des inländischen Stammhauses, sogenannte Expatriates , werden für einen befristeten Zeitraum oder sogar dauerhaft in einer ausländischen Dependance beschäftigt.

Produktinformationen

Titel:
Das 4-Phasen-Modell der Personalentsendung in international tätigen Unternehmen
Autor:
Dominik Schwan
EAN:
9783656237730
ISBN:
978-3-656-23773-0
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Grin Verlag
Genre:
Werbung & Marketing
Veröffentlichung:
20.07.2012
Anzahl Seiten:
24
Gewicht:
51g
Größe:
H210mm x B148mm x T3mm
Jahr:
2012
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
2. Auflage

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