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Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility

Kartonierter Einband

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Fachhochschule Stralsund (Wirtschaft), ...

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Beschreibung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Fachhochschule Stralsund (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt in der kritischen Untersuchung der Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von CSR auf dem deutschen Markt. Ziel ist es die folgenden Leitfragen zu beantworten: - Welchen wirtschaftlichen Nutzen haben Investitionen in Personalmarketing? - Ist gesellschaftliches Engagement von Unternehmen ökonomisch sinnvoll? - Welchen Einfluss hat CSR bei der Wahl des Arbeitgebers, auf die Bindung von vorhandenen Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber sowie die Motivation dieser? - Werden Arbeitgeber, die sich gesellschaftlich engagieren, als attraktiver wahrgenommen? - Wie glaubwürdig ist Personalmarketing im Kontext von CSR?

Produktinformationen

Titel:

Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility

Autor:

EAN:

9783656633365

ISBN:

978-3-656-63336-5

Format:

Kartonierter Einband

Herausgeber:

Genre:

Veröffentlichung:

11.04.2014

Anzahl Seiten:

136

Gewicht:

208g

Größe:

H210mm x B148mm x T10mm

Jahr:

2014

Untertitel:

Deutsch

Features:

Diplomarbeit

Auflage:

1. Auflage

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