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Diversity Management

  • Kartonierter Einband
  • 136 Seiten
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Welchen Wert hat gesellschaftliche, organisationale oder auch biologische Vielfalt? Wie kann man Heterogenität beschreiben? Welche... Weiterlesen
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Beschreibung

Welchen Wert hat gesellschaftliche, organisationale oder auch biologische Vielfalt? Wie kann man Heterogenität beschreiben? Welche Formen des Umgangs mit Unterschiedlichkeit gibt es und lässt sich Diversität »managen«? Inwiefern sind Forderungen nach Integration, Gleichstellung, Chancengleichheit und Partizipation realisierbar und: Sollen sie überhaupt realisiert werden? Eine Vortragsreihe an der Universität Wien widmete sich den Herausforderungen und Potenzialen von Diversität und Diversitätsmanagement. Im vorliegenden Band sind die Beiträge wurden von WissenschafterInnen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammengefasst. Ihr Blick auf aktuelle wissenschaftliche und gesellschaftliche Diskurse und Praktiken leuchtet aus unterschiedlichen Blickwinkeln das Motto aus, unter dem Diversity Management an der Universität Wien steht: »Vielfalt bildet! Bildet Vielfalt!« ist nunmehr nicht nur Feststellung und Aufforderung, sondern auch Fragestellung.

Autorentext

Karoline Iber baut an der Universität Wien das Projekt Diversity Management auf, das die Sichtbarmachung, Anerkennung und Nutzung von Vielfalt fördern soll. Birgit Viertbauer baut an der Universität Wien das Projekt Diversity Management auf, das die Sichtbarmachung, Anerkennung und Nutzung von Vielfalt fördern soll.

Produktinformationen

Titel: Diversity Management
Untertitel: Eine transdisziplinäre Herausforderung
Editor:
EAN: 9783899714784
ISBN: 978-3-89971-478-4
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: V & R Unipress GmbH
Genre: Politikwissenschaft
Anzahl Seiten: 136
Gewicht: 280g
Größe: H241mm x B162mm x T11mm
Veröffentlichung: 01.09.2008
Jahr: 2008
Auflage: 1. Aufl. 17.09.2008
Land: DE

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