Der Band enthält ausgewählte Abhandlungen Prof. Dr. Dieter Reuters aus den letzten 40 Jahren, deren Besonderheit darin besteht, dass sie arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Blick auf die Anforderungen einer konsistenten Gesamtrechts- und Wirtschaftsordnung ermitteln und erörtern. Gegenstand sind Themen aus allen Teilgebieten des deutschen Arbeitsrechts.

Der Band enthlt ausgewhlte Abhandlungen des Autors aus den letzten 40 Jahren. Ihr gemeinsames Kennzeichen ist, dass sie den Problemgehalt arbeitsrechtlicher Fragen mit Blick auf die Anforderungen des Gebots praktischer Konkordanz und Wertungswiderspruchsfreiheit der Rechts- und Wirtschaftsordnung insgesamt vermitteln und diskutieren, anstatt das Arbeitsrecht wie vielfach noch blich als eine Rechtswelt mit eigenem Wertekanon zu betrachten, die ihre Wirkungen ausschlielich vor dem Gebot menschengerechter Arbeitsbedingungen rechtfertigen muss. In diesem Sinne werden Themen aus den Bereichen Individualarbeitsrecht einschlielich Kndigungsschutzrecht, Koalitionsverbandsrecht, Tarif- und Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung und Vermgensbeteiligung exemplarisch errtert. Vorausgeschickt sind Grundlegungen (Rechtsanwendungen und -fortbildung) sowie kritische Gesamtbetrachtungen aus marktwirtschaftlicher Perspektive. Der Band wendet sich in erster Linie an Arbeitsrechtler und Arbeitsmarktkonomen. Dieter Reuter ist emeritierter Professor fr Brgerliches Recht, Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht an der Universitt Kiel.

Klappentext

Der Band enthält ausgewählte Abhandlungen des Autors aus den letzten 40 Jahren. Ihr gemeinsames Kennzeichen ist, dass sie den Problemgehalt arbeitsrechtlicher Fragen mit Blick auf die Anforderungen des Gebots praktischer Konkordanz und Wertungswiderspruchsfreiheit der Rechts- und Wirtschaftsordnung insgesamt vermitteln und diskutieren, anstatt das Arbeitsrecht - wie vielfach noch üblich - als eine Rechtswelt mit eigenem Wertekanon zu betrachten, die ihre Wirkungen ausschließlich vor dem Gebot menschengerechter Arbeitsbedingungen rechtfertigen muss. In diesem Sinne werden Themen aus den Bereichen Individualarbeitsrecht einschließlich Kündigungsschutzrecht, Koalitionsverbandsrecht, Tarif- und Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung und Vermögensbeteiligung exemplarisch erörtert. Vorausgeschickt sind Grundlegungen (Rechtsanwendungen und -fortbildung) sowie kritische Gesamtbetrachtungen aus marktwirtschaftlicher Perspektive. Der Band wendet sich in erster Linie an Arbeitsrechtler und Arbeitsmarktökonomen. Dieter Reuter ist emeritierter Professor für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht an der Universität Kiel.