Zum Werk
Die Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) gewinnt weiter an Bedeutung, wie zahlreiche Formwechsel und Neugründungen auch börsennotierter Unternehmen im Agrar-, Finanz-, Technologie- und Mediensektor zeigen. Auch für Start up-Unternehmen oder -Beteiligungsgesellschaften ist die KGaA steuerlich attraktiv. Sie verbindet die Vorteile einer Personengesellschaft - etwa die flexible Ausgestaltung der Gesellschafterrechte und die Möglichkeit persönlicher Einflussnahme - mit den Vorteilen der Haftungsbeschränkung und der Kapitalaufnahme durch Aktien. Die Form der GmbH & Co. KGaA hat die Palette der Gestaltungsmöglichkeiten erweitert.
Das vorliegende Handbuch stellt die KGaA und ihre Varianten umfassend sowohl aus gesellschaftsrechtlicher als auch aus steuerrechtlicher Sicht dar. Zweifelsfragen werden stets einer praxistauglichen Lösung zugeführt.
Inhalt

• Entwicklung und Bedeutung der KGaA
• Wahl der Rechtsform: Vor- und Nachteile
• Die KGaA als hybride Rechtsform: Anwendbares Recht
• Gründung der KGaA
• Binnenverfassung der KGaA
• Rechnungslegung der KGaA
• Veränderungen des Gesamtkapitals
• Auflösung und Abwicklung
• Besteuerung der KGaA und ihrer Gesellschafter
• Die KGaA als börsennotiertes Unternehmen
• Umstrukturierung und Umwandlung
• Die KGaA im Konzern

• Mustersatzungen Vorteile auf einen Blick

• Autoren sind erfahrene Experten aus Anwaltschaft, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• Gesellschafts- und Steuerrecht gemeinsam dargestellt

• Formulierungsvorschläge aus der Praxis Zur Neuauflage
  Die 3. Auflage berücksichtigt wichtige Änderungen des Aktienrechts durch

• das ARUG II,
• das Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz (SanInsFoG),
• das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG),
• das FüPoG II (gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst) und

• das am 1.8.2022 in Kraft tretende DiRUG. Sie bietet ferner einen Ausblick auf die 2024 in Kraft tretende Reform des Personengesellschaftsrechts (MoPeG).
  Eingearbeitet ist auch wichtige neue Rechtsprechung, etwa zur Inhabilität von Geschäftsführern.
  Zielgruppe
  Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberaterinnen und Steuerberater, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Richterinnen und Richter.

  Zusammenfassung
  Zum Werk
  Die Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) gewinnt weiter an Bedeutung, wie zahlreiche Formwechsel und Neugründungen auch börsennotierter Unternehmen im Agrar-, Finanz-, Technologie- und Mediensektor zeigen. Auch für Start up-Unternehmen oder -Beteiligungsgesellschaften ist die KGaA steuerlich attraktiv. Sie verbindet die Vorteile einer Personengesellschaft - etwa die flexible Ausgestaltung der Gesellschafterrechte und die Möglichkeit persönlicher Einflussnahme - mit den Vorteilen der Haftungsbeschränkung und der Kapitalaufnahme durch Aktien. Die Form der GmbH & Co. KGaA hat die Palette der Gestaltungsmöglichkeiten erweitert.
  Das vorliegende Handbuch stellt die KGaA und ihre Varianten umfassend sowohl aus gesellschaftsrechtlicher als auch aus steuerrechtlicher Sicht dar. Zweifelsfragen werden stets einer praxistauglichen Lösung zugeführt.
  Inhalt

• Entwicklung und Bedeutung der KGaA
• Wahl der Rechtsform: Vor- und Nachteile
• Die KGaA als hybride Rechtsform: Anwendbares Recht
• Gründung der KGaA
• Binnenverfassung der KGaA
• Rechnungslegung der KGaA
• Veränderungen des Gesamtkapitals
• Auflösung und Abwicklung
• Besteuerung der KGaA und ihrer Gesellschafter
• Die KGaA als börsennotiertes Unternehmen
• Umstrukturierung und Umwandlung
• Die KGaA im Konzern

• MustersatzungenVorteile auf einen Blick

• Autoren sind erfahrene Experten aus Anwaltschaft, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• Gesellschafts- und Steuerrecht gemeinsam dargestellt

• Formulierungsvorschläge aus der PraxisZur Neuauflage
  Die 3. Auflage berücksichtigt wichtige Änderungen des Aktienrechts durch

• das ARUG II,
• das Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz (SanInsFoG),
• das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG),
• das FüPoG II (gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst) und
• das am 1.8.2022 in Kraft tretende DiRUG. Sie bietet ferner einen Ausblick auf die 2024 in Kraft tretende Reform des Personengesellschaftsrechts (MoPeG).
  Eingearbeitet ist auch wichtige neue Rechtsprechung, etwa zur Inhabilität von Geschäftsführern.
  Zielgruppe
  Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberaterinnen und Steuerberater, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Richterinnen und Richter.