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Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz

  • Kartonierter Einband
  • 136 Seiten
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Das Erwerbsarbeitsleben stellt einen zentralen Bestimmungsfaktor der sozialen Teilhabe dar. Eine Analyse der Arbeitslosenstatistik... Weiterlesen
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Beschreibung

Das Erwerbsarbeitsleben stellt einen zentralen Bestimmungsfaktor der sozialen Teilhabe dar. Eine Analyse der Arbeitslosenstatistiken ergibt jedoch, dass sich die Arbeitslosenquote von Menschen mit Beeinträchtigung in Österreich dauerhaft auf einem höheren Niveau als andere Gruppierungen bewegt. Es besteht deshalb nach wie vor die Gefahr, dass Menschen aus dem ersten Arbeitsmarkt und damit an den Rand der Gesellschaft gedrängt werden. Dieses Buch analysiert mögliche Ursachen für die derzeitige Arbeitsmarktsituation und versucht Lösungswege zu skizzieren. Dabei geht es besonders um die Frage, warum Unternehmen Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigen oder warum sie dies gerade auch nicht tun, bzw. welche Unterstützungsstrukturen für Unternehmen eine Anstellung begünstigen würden. Ausgehend von einer Darstellung der gesetzlichen Grundlagen kommen die Standpunkte ausgewählter ExpertInnen genauso zu Wort wie die Erfahrungswerte von UnternehmerInnen, die Arbeitsplätze bereitstellen und deshalb dort ein wesentlicher Beitrag zur Verbesserung sozialer Teilhabe geleistet werden kann.

Autorentext

Studium der Sozialwirtschaft an der Johannes Kepler Universität in Linz. Beraterin der BSL Managementberatung Austria GmbH. Beratung und Begleitung von Unternehmen zum Thema Arbeit und Behinderung im Projekt Unternehmensservice.

Produktinformationen

Titel: Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz
Untertitel: Beschäftigungsanreize und -barrieren für Unternehmen
Autor:
EAN: 9783639328424
ISBN: 978-3-639-32842-4
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 136
Gewicht: 221g
Größe: H220mm x B152mm x T15mm
Veröffentlichung: 01.02.2011
Jahr: 2011