Das Massenentlassungsrecht bietet seit dem Paradigmenwechsel durch die Junk-Rechtsprechung erheblichen Diskussionsbedarf. Dieser potenziert sich durch die Vorgaben des Verfassungs- und Unionsrechts. Die Arbeit behandelt das dogmatische Verhältnis zwischen nationalem und europäischem Massenentlassungsrecht vor diesem Hintergrund anhand der Frage, ob für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz ein verfassungskonform erweiterter Entlassungsbegriff anzuwenden ist.

»Mass Dismissal Law and Special Protection against Dismissal. A Dogmatic Analysis on the Inclusion of Employees with Special Protection against Dismissal in Mass Dismissal Proceedings«: Since the paradigm shift brought about by the junk case law, mass dismissal law has offered considerable need for discussion. This is intensified by the requirements of constitutional and european law. Against this background, this paper deals with the dogmatic relationship between national and european mass dismissal law on the basis of the question of whether an expanded concept of dismissal is to be applied to employees with special protection against dismissal in conformity with the constitution.

Autorentext

Daniel Mazurek studierte von 2014 bis 2020 an der Universität zu Köln Rechtswissenschaften. Im Anschluss an das Erste Staatsexamen war er bis 2023 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht tätig. Seine Dissertation zum nationalen und europäischen Massenentlassungsrecht, die von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis betreut wurde, schloss er im Jahr 2023 ab. Seit 2023 absolviert zudem das Referendariat am Oberlandesgericht in Köln mit Stationen u.a. beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei.

Inhalt

1. Einleitung Einführung Anlass der Untersuchung Gang der Untersuchung 2. Grundlagen des Massenentlassungsrechts Begriffsbestimmung und Regelungsanlass Entstehungsgeschichte des Massenentlassungsrechts Konzeption und jüngster Wandel des nationalen Massenentlassungsrechts 3. Die Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz in das Massenentlassungsverfahren Berücksichtigung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz im Massenentlassungstatbestand Der Entlassungsbegriff in der bisherigen Rechtsprechung Rechtliche Revision des national erweiterten Entlassungsbegriffs Ergebnis und Folgefragen 4. Praktische Konsequenzen der Ausweitung des Entlassungsbegriffs Verfahrensrechtliche Bindung der Arbeitsgerichtsbarkeit Reichweite der verfassungskonformen Ausweitung des Entlassungsbegriffs Resultierende Rechtsfragen für das Massenentlassungsverfahren Bilanz der Konsequenzen 5. Schlussthesen Literatur- und Stichwortverzeichnis