Ein neuer Ton Eine moderne, offene und wertschätzende Gesprächsführung ist auch in der Bundeswehr gefragt. Gleichzeitig besitzt die Bundeswehr eine stark ausgeprägte hierarchische Struktur, in der es immer wieder zu Konflikten auf zwischenmenschlicher Ebene kommt. Verschiedenste Sprachstile, Denkweisen, unsichtbare Erwartungen und Haltungen müssen unter einen Hut gebracht werden. Das Buch Wertschätzung, Führung, Wandel hilft allen Führungskräften, Soldaten, Beamten und zivilen Angestellten der Bundeswehr dabei, wie sie mit wenigen zielgerichteten Methoden für ein angenehmes Dienstklima sorgen können, ohne dass der Kernauftrag vernachlässigt wird. Überprüfen Sie die gelernten Methoden mit praktischen Selbsttests. Das Buch gibt Ihnen an verschiedenen Stellen Gelegenheit dazu! Aus dem Inhalt: Moderne Gesprächsführung Wandel der Kommunikation Leitfaden für Selbstreflexion Anleitung für nonverbale Kommunikation

Autorentext

Cordelia Leeder, die Psychologin arbeitet seit 2013 bei der Bundeswehrakademie und zuvor bei der Bundeswehr. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Führungskräftefortbildung, Konfliktmanagement, Work-Live-Balance u.a.

Janine Gensheimer, die Kommunikationswissenschaftlerin und systemische Therapeutin arbeitet seit 12 Jahren als Projektleiterin und Berufs-Coach mit Langzeitarbeitslosen im Auftrag des Jobcenter Berlin Mitte. Seit vielen Jahren ist sie Freie Referentin bei der Bundeswehrakademie Berlin Grünau. Ihre Schwerpunkte liegen in der systemischen Kommunikation und im Coaching.

Klappentext

Ein neuer Ton Eine moderne, offene und wertschätzende Gesprächsführung ist auch in der Bundeswehr gefragt. Gleichzeitig besitzt die Bundeswehr eine stark ausgeprägte hierarchische Struktur, in der es immer wieder zu Konflikten auf zwischenmenschlicher Ebene kommt. Verschiedenste Sprachstile, Denkweisen, unsichtbare Erwartungen und Haltungen müssen unter einen Hut gebracht werden.

Das Buch Wertschätzung, Führung, Wandel hilft allen Führungskräften, Soldaten, Beamten und zivilen Angestellten der Bundeswehr dabei, wie sie mit wenigen zielgerichteten Methoden für ein angenehmes Dienstklima sorgen können, ohne dass der Kernauftrag vernachlässigt wird. Überprüfen Sie die gelernten Methoden mit praktischen Selbsttests. Das Buch gibt Ihnen an verschiedenen Stellen Gelegenheit dazu! Aus dem Inhalt:

• Moderne Gesprächsführung
• Wandel der Kommunikation
• Leitfaden für Selbstreflexion
• Anleitung für nonverbale Kommunikation