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Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit infektiösen Arbeitnehmern

Von:
Clara Schiele

Beschreibung

Spätestens seit der Covid-19-Pandemie ist der Infektionsschutz ein allgegenwärtiges Thema. Der Arbeitgeber kann bei der Einstellung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auch das Auftreten von Infektionsgefahren in seinem Betrieb beeinflussen. Unter Berü...

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Beschreibung

Spätestens seit der Covid-19-Pandemie ist der Infektionsschutz ein allgegenwärtiges Thema. Der Arbeitgeber kann bei der Einstellung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auch das Auftreten von Infektionsgefahren in seinem Betrieb beeinflussen. Unter Berücksichtigung des Diskriminierungsrechts werden Fragerecht, ärztliche Untersuchung und Offenbarungspflicht des Bewerbers als bei der Einstellung wichtige Informationsmittel des Arbeitgebers sowie die Kündigung und Anfechtung als Beendigungstatbestände in den Blick genommen. Die Autorin beschäftigt sich dabei nicht mit akuten Infektionen des Arbeitnehmers, sondern mit chronischen und latenten Verläufen sowie der möglichen Ansteckungsgefahr bei fehlender Immunität.

Produktinformationen

Titel:
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit infektiösen Arbeitnehmern
Untertitel:
Die gegenwärtige und künftige Gefahr der Ansteckung
Autor:
Clara Schiele
EAN:
9783756012954
ISBN:
978-3-7560-1295-4
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
12.02.2024
Anzahl Seiten:
363
Gewicht:
534g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2024
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Ansteckungsgefahr, #Covid-19-Pandemie, #Fragerecht, #Infektionsgefahren Im Betrieb, #Infektionsschutz, #Offenbarungspflicht

Mehr entdecken: Recht

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