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Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags

Von:
Christian Roth

Beschreibung

Auf der Grundlage eines neuen, umfassenden Ansatzes stellt das Werk das Recht der Sachgrundbefristung im deutschen Arbeitsrecht intensiv auf den Prüfstand. Unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH ergibt sich ein rechtssicheres Beurteilungs...

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Beschreibung

Auf der Grundlage eines neuen, umfassenden Ansatzes stellt das Werk das Recht der Sachgrundbefristung im deutschen Arbeitsrecht intensiv auf den Prüfstand. Unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH ergibt sich ein rechtssicheres Beurteilungskriterium für alle potenziellen Sachgründe: der konkrete Tätigkeitsbezug. Gleicht man dieses Kriterium mit der gesetzlichen Regelung in § 14 Abs. 1 TzBfG und der aktuellen Rechtsprechung hierzu ab, offenbart sich an einigen Stellen teils doch erheblicher Modifikationsbedarf. Der Autor zeigt Mittel und Wege auf, wie den notwendigen Modifikationen beizukommen ist, um eine unionsrechtskonforme Fassung und Anwendung der Sachgründe im deutschen Befristungsrecht zu gewährleisten.

Produktinformationen

Titel:
Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 80
Autor:
Christian Roth
EAN:
9783848764563
ISBN:
978-3-8487-6456-3
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
31.01.2020
Anzahl Seiten:
497
Gewicht:
724g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2020
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitsrecht, #Befristung, #Befristungsrecht, #Individualarbeitsrecht, #Richtlinie 1999/70/Eg, #Sachgrund, #Tzbfg

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