Der Autor dieses Buches untersucht Leaver-, Vesting und Shoot-Out-Klauseln im Rahmen von Managementbeteiligungen. Maßstab sind dabei die geltenden gesellschaftsrechtlichen Grundprinzipien, gesetzesvertretendes Richterrecht des BGH und des BAG, die Vorschriften der 305 ff. BGB sowie das AGG.

Leaver-, Vesting und Shoot-Out-Klauseln erfreuen sich im Rahmen von gesellschaftsrechtlichen Transaktionen zunehmender Beliebtheit. Die Zulässigkeit solcher Klauseln ist in Wissenschaft und Rechtsprechung allerdings nur rudimentär geklärt. Der Autor dieses Buches schließt diese Lücke und unterstellt sie einer umfassenden Zulässigkeitsprüfung.

Autorentext

Christian Hornung ist Referendar im Bezirk des Oberlandesgerichtes in Schleswig und Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Kieler Büro der Sozietät Brock Müller Ziegenbein. Er hat sein erstes Staatsexamen im Mai 2016 in Kiel abgelegt und das Stipendium der Landesgraduiertenförderung Schleswig-Holstein erhalten.

Inhalt

Gesellschafterkonflikte - Leaver-Klauseln - Vesting-Klauseln - Shoot-Out-Klauseln - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Hinauskündigungsklauseln -Gesellschaftsrechtliche Transaktionen