Diese Arbeit analysiert die gegen Unternehmen möglichen Sanktionen (Unternehmensgeldbuße, Verfall, Einziehung und Mehrerlösabführung) im straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Kontext. Vor diesem Hintergrund werden grundsätzliche Entwicklungen und Strukturen im Bereich der Unternehmens-Compliance dargestellt. Dies umfasst unter anderem eine Analyse der erforderlichen Aufsichtsmaßnahmen sowie die Thematik des Whistleblowings. Insbesondere werden Wechselwirkungen von Compliance-Maßnahmen und der straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Sanktionierung von Unternehmen aufgezeigt. Die Arbeit verfolgt hierbei einen praktisch orientierten Ansatz unter Einbeziehung der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsprechung.

Autorentext

Die Autorin: Charlotte Rau, geboren 1975; Studium der Rechtswissenschaft, der Germanistik und Geschichte in Frankfurt am Main und Pisa; Erstes juristisches Staats-examen 1999; LL.M. European Legal Studies an der University of Exeter 2000; Zweites juristisches Staatsexamen 2002; Richterin seit 2002.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Unternehmensverantwortlichkeit Unternehmensgeldbuße Verfall Compliance Aufsichtspflichtverletzung Whistleblowing Berücksichtigung von Compliance-Maßnahmen bei der Sanktionierung von Unternehmen.