Die Gestaltung und Entwicklung hyper-diverser Teams stellt eine zentrale Herausforderung für moderne Unternehmen dar. In diesem praxisorientierten Fachbuch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell zur Schaffung und Führung solcher Teams. In einer Zeit, in der die Vielfalt der Belegschaft zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird, liefert dieses Buch Grundlagen und konkrete Praxisempfehlungen. Von der Gewinnung bis zur kontinuierlichen Entwicklung von Mitarbeitenden werden die entscheidenden Schritte aufgezeigt, um eine hyper-diverse und damit hochperformative Organisation aufzubauen.

Das Buch bietet Führungskräften eine wertvolle Anleitung, um den Wandel von traditionellen Organisationsstrukturen hin zu agilen und diversen Teams erfolgreich zu gestalten.

Autorentext

Dr. Milan Kumar ist eine herausragende Persönlichkeit im Bereich der globalen Technologie und fungiert als Global Chief Information and Digital Officer (CDIO). Er ist ein angesehener TEDx-Sprecher, internationaler Autor und Mentor für Start-ups. Mit einem Doktortitel im Bereich KI-Management wurde er zudem als LinkedIn AI Top Voice ausgezeichnet. Dr. Charlotte de Brabandt ist Expertin für Datenökonomie und KI-Anwendungen am Institut für Supply Chain Management und Dozentin. Mit 15 Jahren Erfahrung in Industrie liegt ihr Fachwissen insbesondere in der digitalen Transformation und Innovation. Zudem ist sie als TEDx-Sprecherin tätig und teilt ihr Wissen auf internationalen Bühnen.

Inhalt

Einleitung.- Status Quo: Erwartungen und Anforderungen.- Die Organisation.- Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt.- Gewinnung von Talenten.- Inspiration von Talenten.- Entwicklung von Talenten.- Praktische Herausforderungen und Lösungen.- Zusammenfassung und Fazit.- Gesetzliche Grundlagen.