Trainee-Knigge

Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen großer deutscher Firmen.

Autorentext

Der Herausgeber

Stefan Rippler war Trainee bei der Bauer Media Group und ist heute Geschäftsführender Redakteur der COMPUTER BILD Gruppe.

Die Autoren

Branko Woischwill ist Mitarbeiter im Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader

Lukas große Klönne ist Initiator des Trainee-Portals trainee-gefluester.de und Redaktionsleiter der Jobbörse Absolventa.

Klappentext

Trainee-Knigge

Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen großer deutscher Firmen. Die 2. Auflage beinhaltet neue aufschlussreiche Tipps, Expertengespräche sowie weitere Trainee- und Personalerinterviews

Der Inhalt

Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten

Recht einfach: Rahmenbedingungen, Verträge und Co.

Gute Online-Reputation erhöht die Jobchancen

Vorstellungsgespräch/Assessment-Center

Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge

Nach dem Trainee-Programm ist vor dem Job

Interviews mit Personalern und Trainees

Die Zielgruppen

Hochschulabsolventen, Trainees, Berufseinsteiger, Young Professionals

Der Herausgeber

Stefan Rippler war Trainee bei der Bauer Media Group und ist heute Geschäftsführender Redakteur der COMPUTER BILD Gruppe.

Die Autoren

Branko Woischwill promoviert an der Freien Universität Berlin im Fach Soziologie.

Lukas große Klönne ist Initiator des Trainee-Portals trainee-gefluester.de und Redaktionsleiter der Jobbörse Absolventa.

Zusammenfassung

"... befasst sich mit den Formen, dem Sinn und Zweck und den Möglichkeiten, die sich durch das Durchlaufen eines Trainee-Programmes ergeben ... Viele Themen, die man in sonstigen Ratgebern vermisst, werden ehrlich und direkt angesprochen ... ergibt einen umfassenden Leitfaden, der den Einstieg in das Berufsleben erleichtert ... hilfreiche und detaillierte Informationen über ihre Trainee-Programme, die es nicht nur ermöglichen, einen Einblick in die Programme zu bekommen, sondern auch, eine Vorstellung von der jeweiligen Unternehmenskultur zu erhalten ..." (Maria Brinkmann, in: karrierefaktor.de, 29. Oktober 2012)

Inhalt
Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten Recht einfach: Rahmenbedingungen, Verträge und Co..- Gute Online-Reputation erhöht die Jobchancen.- Vorstellungsgespräch/Assessment-Center.- Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge.- Nach dem Trainee-Programm ist vor dem Job.- Interviews mit Personalern und Trainees.- Firmenregister.