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Unternehmensübergreifende Personalpartnerschaft als Instrument flexibler Personalgestaltung

Von:
Benjamin Kesisoglugil

Beschreibung

Unerwartet auftretende Krisensituationen haben regelmäßig zur Folge, dass in Unternehmen ein nicht vorhersehbarer Überhang an Arbeitskräften eintritt, der womöglich nur vorübergehend besteht. Gleichzeitig ist es möglich, dass in anderen Wirtschaftsbereichen ei...

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Beschreibung

Unerwartet auftretende Krisensituationen haben regelmäßig zur Folge, dass in Unternehmen ein nicht vorhersehbarer Überhang an Arbeitskräften eintritt, der womöglich nur vorübergehend besteht. Gleichzeitig ist es möglich, dass in anderen Wirtschaftsbereichen eine gesteigerte Nachfrage an Produkten oder Dienstleistungen kaum bedient werden kann. Eine unternehmensübergreifende Personalpartnerschaft bietet flexible Lösungen zur Überbrückung vorübergehenden Personalbedarfs einerseits und vorhandenen Personalüberhängen andererseits. Die Arbeit untersucht unterschiedliche Umsetzungsmodelle unternehmensübergreifender Personalpartnerschaften, ordnet diese in den rechtlichen Kontext ein und gibt konkrete Gestaltungshinweise.

Produktinformationen

Titel:
Unternehmensübergreifende Personalpartnerschaft als Instrument flexibler Personalgestaltung
Untertitel:
Studien zum Arbeitsrecht 48
Autor:
Benjamin Kesisoglugil
EAN:
9783756017423
ISBN:
978-3-7560-1742-3
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
02.05.2024
Anzahl Seiten:
310
Gewicht:
457g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2024
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Krisensituationen, #Personalbedarf, #Personalüberhänge

Mehr entdecken: Recht

Arbeits- & Sozialrecht, Handels- & Wirtschaftsrecht, Internationales Recht, Öffentliches Recht, Rechts-Lexika, Sonstige Jura-Bücher, Steuerrecht, Strafrecht, Zivilprozessrecht