Unangefochtene Nummer eins in der arbeitsrechtlichen Diskussion des Jahres 2018 war die ArbeitszeitgesetznovelleBGBl I 2018/53, die mit vielen Facetten Änderungen brachte. Neben einer emotionalgeführten interessenpolitischen Diskussion birgt die Novelle auch eine erhebliche Zahl von neuenRechtsfragen.Das Buch bringt eine systematische Aufarbeitung der verschiedenen Rechtsfragen, die durch dieNovelle aufgeworfen wurden. Dr.in Barbara Födermayr von der Universität Linz analysiert ausführlichdie Fragen durch die Neuregelung des Anwendungsbereichs des AZG, konkret der neu formulierte Ausnahmekatalog.Mag. Mario Niederfriniger von der Universität Innsbruck untersucht die Änderungen beimArbeitszeitausmaß, also die quanti zierbaren Änderungen durch die Novelle im AZG und im ARG, undDDr. Günther Löschnigg von der Universität Graz widmet sich dem Ablehnungsrecht und im Allgemeinenden privatrechtlichen Fragen zum neuen Arbeitszeitrecht.Inkl. E-Book!

Autorentext

Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht; Universität Linz

Klappentext

Die politisch heiß diskutierte AZG-Novelle 2018 gibt Anlass zu einer Untersuchung von wesentlichen Teilaspekten des Arbeitszeitrechts: Den Katalog der Ausnahmetatbestände, der zivilrechtlichen Seiten des Arbeitszeitrechts und im Besonderen der neuen Detailvorschriften der Novelle in Bezug auf die Höchstgrenzen der Arbeitszeit. Inkl. E-Book!

Inhalt
Assoz. Univ.-Prof.in Dr.in Barbara Födermayr; Arbeitszeitrecht neue AusnahmeregelungenUniv.-Ass. Mag. Mario Niederfriniger; Änderungen beim Arbeitszeitausmaß im AZG und ARGUniv.-Prof. DDr. Günther Löschnigg; Privatrechtliche Fragen zum neuen Arbeitszeitrecht, insb zum Ablehnungsrecht