Wer überzeugen will, muß neben fachlicher Kompetenz soziale und ethische Kompetenz besitzen. Gute Führung erfordert heute Fairneß und Vertrauen. Soziale und sittliche Kompetenz entwickeln sich im Prozeß der Persönlichkeitsbildung eines Menschen. Führende müssen Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit in ihrer Persönlichkeit verkörpern, um diese Werte auch ausstrahlen zu können. "Dialektik und Ethik" zeigt analytisch auf, wie es dem Führenden heute gelingt, sein Persönlichkeitsprofil unter dialektischen Bedingungen zu verbessern. Der Autor macht deutlich, daß Dialektikfähigkeit und Ethikfähigkeit sich ergänzen und Merkmale einer Kommunikationskultur sind, die dem Zwischenmenschlichen eine neue Wertigkeit verleiht. In den ethischen Prinzipien dieses Buches erfahren Sie, wie Sie Ihre Dialogkultur im beruflichen und privaten Leben neu gestalten können.

Inhalt
Über ethische Kommunikationskultur.- A Voraussetzungen für eine ethisch orientierte Kommunikationskultur.- I. Von der Theozentrik zur Anthropozentrik Die Wende im Bewußtsein.- II. Die Kompetenzen des Führenden Merkmale seines Persönlichkeitsprofils.- III. Dialektik und Dialektikfähigkeit..- IV. Ethik und Überzeugungsfähigkeit..- B Prinzipien einer ethisch orientierten Kommunikationskultur.- I. Ethische Prinzipien für Ehe und Partnerschaft.- II. Ethische Prinzipien für die erzieherische Begleitung.- III. Ethische Prinzipien für die dialektische Dialogkultur..- IV. Ethische Prinzipien für Führende in Hierarchien.- Anmerkungen.- Stichwortverzeichnis.