o. Einleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 I. Nach/rageorientierte oder produktionsorientierte Arbeitsmltrktkonzeptionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Michael Bolle Vollbeschäftigung: Theorie und Politik. . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Elmar Altvater Arbeitsmarkt und Krise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 1I. Strukturelemente des Arbeitsmarktes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Dieter Freiburghaus Zentrale Kontroversen der neueren Arbeitsmarkttheorie . . . 71 Sabine Gensior/Beate Krais Gesellschaftstheoretische Erklärungsmuster von Arbei- märkten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 III. Arbeitsmarkt und Bildungswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Ulrike Fischer Bildungssystemplanung als Arbeitsmarktpolitik? . . . . . . . . . 117 Hajo Riese Kritik der Flexibilitätskonzeption . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Hans-J oachim Möbes Die Filterfunktion des Bildungswesens . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 IV. Alternative arbeitsmarktpolitische Strategien . . . . . . . . . . . . 163 Günther Schmid Zur Konzeption einer aktiven Arbeitsmarktpolitik . . . . . . . 165 Fritz Vilmar Notwendig: Systematische Arbeitszeitverkürzung . . . . . . . . 186 Jürgen Straßburger Aspekte der Arbeitsmarktpolitik in der DDR ,. . . . . . . . . . 201 Literaturhinweise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Zu den Autoren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 7 Vorwort Vor dem Hintergrund der Arbeitsmarktentwicklung auch in der Bun desrepublik erscheint die Thematik des vorliegenden Bandes von be sonderer Bedeutung. Mit den vorliegenden Beiträgen sollen den theo retischen Aspekt betonende Entwicklungen der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung vorgestellt und mit eher empirische Problembereiche betonenden Forschungszusammenhängen konfrontiert, problematisiert und auf mögliche wirtschaftspolitische Optionen geprüft werden. Die Beiträge sind aus einem einwöchigen Kontaktseminar "Arbeits markttheorie und -politik" entstanden, das an der Freien Universität Berlin mit Mitarbeitern des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufs forschung der Bundesanstalt für Arbeit Anfang Oktober 1975 durch geführt wurde. Die den Beiträgen zugrunde liegende Systematik er laubt Studenten der Sozialwissenschaften, wesentliche Aspekte der Arbeitsmarkttheorie und -politik zusammenhängend zu prüfen. Die Referate wurden für den vorliegenden Band teilweise überarbeitet und aktualisiert. Einige Beiträge mußten bedauerlicherweise gekürzt werden.

Inhalt

0. Einleitung.- 1. Nachfrageorientierte oder produktionsorientierte Arbeitsmarktkonzeptionen.- Michael Bolle Vollbeschäftigung: Theorie und Politik.- Elmar Altvater Arbeitsmarkt und Krise.- II. Strukturelemente des Arbeitsmarktes.- Dieter Freiburghaus Zentrale Kontroversen der neueren Arbeitsmarkttheorie.- Sabine Gensior/Beate Krais Gesellschaftstheoretische Erklärungsmuster von Arbeitsmärkten.- III. Arbeitsmarkt und Bildungswesen.- Ulrike Fischer Bildungssystemplanung als Arbeitsmarktpolitik?.- Hajo Riese Kritik der Flexibilitätskonzeption.- Hans-Joachim Möbes Die Filterfunktion des Bildungswesens.- IV. Alternative arbeitsmarktpolitische Strategien.- Günther Schmid Zur Konzeption einer aktiven Arbeitsmarktpolitik.- Fritz Vilmar Notwendig: Systematische Arbeitszeitverkürzung.- Jürgen Straßburger Aspekte der Arbeitsmarktpolitik in der DDR,.- Literaturhinweise.- Zu den Autoren.