Arbeits- und Sozialrecht der EU

Die neuen Sozialvorschriften im nunmehr zur Ratifizierung anstehenden Amsterdamer Vertrag enthalten viele wichtige Neuerungen, die auch weitgreifende Auswirkungen auf das Arbeits- und Sozialrecht der Mitgliedsländer und damit die deutschen Regelungen haben werden.
Die das Arbeits- und Sozialrecht zusammenfassende Textsammlung trägt der engen Wechselbeziehung der beiden Rechtsgebiete Rechnung. Sie gibt dem Leser einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Rechtsquellen (Vertragsauszüge, Richtlinien, Protokolle, Verordnungen, Entschließungen, Empfehlungen und Beschlüsse) und zeigt damit gleichzeitig auf, wie weit die Verzahnung der Rechtsbereiche bereits fortgeschritten ist.
Die 72 Signaturen sind unter den Rubriken "Allgemeine Grundlagen", "Freizügigkeit der Arbeitnehmer", "Gleichstellung der Geschlechter" und "Sonstige arbeitsrechtliche bzw. sozialrechtliche Bestimmungen" zu finden. Ergänzt wird das Werk durch eine Beilage in Form der wichtigsten Vorschriften des Vertrages von Amsterdam in konsolidierter Fassung.
Das Werk ist damit als handliche und gebundene Sammlung der ideale Begleiter für alle, die als

• Wissenschaftler
• Studierende
• Anwälte und Richter
• Praktiker in Unternehmen und Verbänden
  die notwendigen Rechtsgrundlagen problemlos zur Hand haben wollen.

Klappentext

Auch wenn sich die Sozialpolitik nur gegen erhebliche Widerstände als eigenständiger Politikbereich der Gemeinschaft emanzipiert hat, sind ihre Auswirkungen auf das nationale Arbeits- und Sozialrecht weitreichend. Die Textsammlung enthält alle wesentlichen Vorschriften aus beiden Rechtsgebieten.