Zeit ist seit jeher ein umkämpftes Terrain und ihre Verteilung wird häufig als »Maß der Freiheit« verstanden. Wie viel Zeit wird für Erwerbs- und Reproduktionsarbeit aufgewendet, wie viel steht zur freien Verfügung? Der Sammelband nimmt aus soziologischer und zeitgeschichtlicher Perspektive die gewerkschaftliche Forderung nach Arbeitszeitverkürzungen seit den 1970er Jahren auf breiter Quellenlage in den Blick und skizziert Debatten um betriebliche Arbeitszeiten ebenso wie um Reproduktions- und Care-Arbeit. Konflikte um Arbeitszeiten haben viele Dimensionen. Denn die alltägliche Lebensführung der Beschäftigten wird nicht nur durch die Regulierung der Dauer, Lage und Verteilung von Arbeitszeit beeinflusst, sondern auch durch Verdichtung und Flexibilisierung und Anforderungen von Care-Arbeit. Für Gewerkschaften war und ist es eine ständige Herausforderung, diese Dimensionen in Zeitpolitiken umzusetzen. Debatten früherer Jahrzehnte bieten Ansatzpunkte für aktuelle Konflikte um Arbeitszeit.

Autorentext
Knud Andresen (PD Dr.) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Forschungsstelle für Zeitgeschichte in Hamburg und Privatdozent an der Universität Hamburg. Er forscht zur Sozial- und Kulturgeschichte des 20. Jahrhunderts mit Schwerpunkt auf Arbeitswelten und sozialen Bewegungen. Peter Birke (PD Dr.) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter (Senior researcher) am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen und Privatdozent an der Universität Göttingen. Er forscht zur Geschichte der Streikbewegungen und Arbeitsbeziehungen und zu Arbeits- und Migrationsverhältnissen. Svea Gruber (M.A.) ist studentische Hilfskraft an der Forschungsstelle für Zeitgeschichte in Hamburg und studierte Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg. Sie forscht zur Geschichte der Gewerkschaften und Jugendbewegungen. Anna Horstmann (Dr.) ist als akademische Rätin auf Zeit im Profilbereich Geschichtskulturen der Universität Bielefeld beschäftigt. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt in der Sozialgeschichte des 20. Jahrhunderts mit Fokus auf den Themen Arbeit und Geschlecht. Nicole Mayer-Ahuja (Prof. Dr.) ist Professorin für die Soziologie von Arbeit, Unternehmen und Wirtschaft an der Georg-August-Universität Göttingen. Forschungsschwerpunkte: Arbeit in historischer und transnationaler Perspektive, Arbeitszeit, Arbeit in der Klassengesellschaft.