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Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung

  • Kartonierter Einband
  • 214 Seiten
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Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütun... Weiterlesen
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Beschreibung

Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs. Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern stark durch die Rechtsprechung geprägt. Sich hier gut auszukennen, ist besonders wichtig. Diese kompakte Neuerscheinung informiert den Praktiker fundiert und ausführlich u. a. über die - Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem - Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung - besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung - Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen - zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Besonders hilfreich auch für den nicht spezialisierten Praktiker: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen.

Produktinformationen

Titel: Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
Untertitel: Ehem. u. d. T. 'Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen' (Weinrich/Weinrich)
Autor:
EAN: 9783503106646
ISBN: 978-3-503-10664-6
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Schmidt, Erich Verlag
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 214
Gewicht: 290g
Größe: H210mm x B144mm x T13mm
Jahr: 2008
Auflage: 5., völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage

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