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Clawback-Klauseln im System der Vorstandsvergütung

Von:
Angelina Rosiak

Beschreibung

Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütu...

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Beschreibung

Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.

Produktinformationen

Titel:
Clawback-Klauseln im System der Vorstandsvergütung
Untertitel:
Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht 196
Autor:
Angelina Rosiak
EAN:
9783848772711
ISBN:
978-3-8487-7271-1
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Handels- & Wirtschaftsrecht
Veröffentlichung:
30.04.2022
Anzahl Seiten:
358
Gewicht:
524g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2022
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Agb, #Agb-Recht, #Aktiengesellschaften, #Aktienrecht, #Allgemeine Geschäftsbedingungen, #Arbeitsrecht, #Arug Ii, #Corporate Governance, #Dcgk, #Executive Renumeration, #Gesellschaftsrecht, #Managervergütung, #Vergütungsgestaltung, #Vorstand, #Vorstandsverträge

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