Die Arbeit thematisiert die Zulässigkeit und Notwendigkeit beratender Hauptversammlungsbeschlüsse. Abgesehen von den gesetzlich geregelten Fällen kommt der Autor zum Ergebnis, dass sich deren Zulässigkeit nicht begründen lässt, da die klare Kompetenzzuweisung in der Aktiengesellschaft abschließenden Charakter hat. Des Weiteren wird das Vergütungsvotum nach § 120 Abs. 4 AktG selbst ein beratender Hauptversammlungsbeschluss näher untersucht: Was ist unter dem Vergütungssystem zu verstehen? Welcher Beurteilungsspielraum steht der Hauptversammlung offen? Baut ein einmal gefasster Vergütungsbeschluss Vertrauensschutz auf? Kritisch beleuchtet werden ferner das Verhältnis zum Entlastungsbeschluss, die gesetzlich angeordnete Rechtsfolgenlosigkeit und der Ausschluss der Anfechtbarkeit.

Autorentext

Andreas Voth studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth. Neben der fachspezifischen Fremdsprachenausbildung in Englisch absolvierte er die wirtschaftswissenschaftliche Zusatzausbildung mit Abschluss 'Wirtschaftsjurist (Univ. Bayreuth)'. Das Referendariat absolvierte der Autor im Bezirk des OLG Nürnberg. Seit Anfang 2009 arbeitet er als Unternehmensjurist und ist zugleich als Anwalt zugelassen.

Inhalt
Inhalt: Kompetenzverteilung in der Aktiengesellschaft Aktionärstypen Rechtsnatur und Funktionen von Hauptversammlungsbeschlüssen Beratende Hauptversammlungsbeschlüsse Votum über das Vergütungssystem gem. § 120 Abs. 4 AktG Billigung des Vorstandsvergütungssystems Rechtsfolgenlosigkeit des Billigungsbeschlusses Unanfechtbarkeit des Billigungsbeschlusses.