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Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen

Von:

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Ungerechtfertigte Privilegien für öffentliche Arbeitgeber auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der befristeten Arbeitsverträge? Das Werk arbeitet präzise heraus, inwieweit in diesen beiden praxisrelevanten Bereichen des deutschen Arbeitsrechts Sonder...

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Beschreibung

Ungerechtfertigte Privilegien für öffentliche Arbeitgeber auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der befristeten Arbeitsverträge? Das Werk arbeitet präzise heraus, inwieweit in diesen beiden praxisrelevanten Bereichen des deutschen Arbeitsrechts Sonderrechte für staatliche Akteure bestehen und analysiert tiefgehend, ob die aufgezeigten Ungleichbehandlungen dem verfassungsrechtlichen Gleichheitsgebot hinreichend Rechnung tragen. Der Autor gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Beseitigung der identifizierten Missstände und behält dabei auch stets das Recht der Europäischen Union im Blick.

Produktinformationen

Titel:

Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen

Untertitel:

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 113

Autor:

EAN:

9783756011513

ISBN:

978-3-7560-1151-3

Format:

Kartonierter Einband

Herausgeber:

Nomos Verlags GmbH

Genre:

Arbeits- & Sozialrecht

Veröffentlichung:

31.10.2023

Anzahl Seiten:

294

Gewicht:

426g

Größe:

H227mm x B153mm

Jahr:

2023

Untertitel:

Deutsch

Auflage:

1. A.

Lesemotiv:

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Band 113

Kartonierter Einband Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen von Andreas Roth

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Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen
Andreas Roth

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Tags

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