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Der Weg zur agilen HR-Organisation

  • Kartonierter Einband
  • 240 Seiten
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Human Resources Management muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige eher statische ... Weiterlesen
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Noch nicht erschienen. Erhältlich ab 13.02.2020

Beschreibung

Human Resources Management muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige eher statische HR-Business-Partner-Modell funktioniert nicht mehr. Die Autoren haben dazu ein ganzheitliches und variables Reifegrade-Modell für HR entwickelt. Unternehmen durchlaufen demnach fünf Stadien der agilen Entwicklung und können so jederzeit messen, auf welcher Stufe sie stehen. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie die sechs Wertschöpfungsbeiträge (Personalsuche und -auswahl, Personal- und Führungskräfte-entwicklung, Vergütung, Performance-Management, Trennung und Transformations-Management) erfolgreich agil transformiert wurden. Inhalte: Gründe für eine neue HR-Organisation Meta-Analyse aktueller HR-Modelle Reifegrad-Modell: Erläuterung. Planung und Umsetzung Zentrale Wertschöpfungsbeiträge von HR gestalten Reifegrade für die Zusammenarbeit in den Wertschöpfungsbeiträgen Mögliche HR-Organisationen der Zukunft Den eigenen Reifegrad bestimmen Best-Praxis-Beispiele

Autorentext

André Häusling

André Häusling ist Geschäftsführer von HR Pioneers und Gründer der Agile HR-Conference. Er zählt zu den 40 führenden Köpfen im Personalwesen.

Stephan Fischer

Prof. Dr. Stephan Fischer ist Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim und leitet dort das Institut für Personalforschung. Zudem lehrt er an der Universität Heidelberg im Masterstudiengang für berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft. Zuvor war er als Gründer und Vorstand der O&P Consult AG sowie als Firmenbeirat bei Bürkert Fluid Control Systems weltweit für Personalführung- und -betreuung sowie Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich.

Produktinformationen

Titel: Der Weg zur agilen HR-Organisation
Untertitel: Modelle und Praxisbeispiele für erfolgreiche Transformationen
Autor:
EAN: 9783648134399
ISBN: 978-3-648-13439-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Haufe
Genre: Volkswirtschaft
Anzahl Seiten: 240
Veröffentlichung: 13.02.2020
Jahr: 2020
Auflage: 1. Auflage 2019
Land: DE

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