Alexander Sajnovits analyzes corporate law paradigms in Germany and the United States. He highlights historical foundations, legal structures, and recent developments, while addressing the potential for paradigm shifts and convergence between the two systems.

Alexander Sajnovits offers a comprehensive comparative analysis of German and U.S. corporate law by focusing on key structural questions: the rigidity of corporate charters versus contractual flexibility, the independence and purpose of the corporation, the scope of directors' duties and accountability, and the position of shareholders. Rather than treating these issues in isolation, the work uncovers the paradigms-or "styles of thought"-that shape corporate law discourse in the two jurisdictions. German corporate law is grounded in collectivist traditions, while U.S. law is shaped by individualist approaches. These paradigms, deeply embedded in intellectual and legal history, have produced distinctive doctrinal frameworks and practical outcomes in corporate governance and internal organization. The author also addresses recent trends with the potential to challenge established paradigms and trigger convergence between the two legal systems. By situating corporate law within its broader intellectual context, the book reveals both the depth of transatlantic differences and the possibilities of rapprochement, providing valuable insights for scholars and practitioners alike.

Autorentext
Born 1987; studied law at the University of Mainz; 2012 First State Examination in Law; 2015 Second State Examination; research assistant at the University of Mainz; studies at the University of Oxford; 2018 M.Sc. (Oxford); 2018 doctorate (Mainz); attorney-at-law in Frankfurt; Assistant Professor (Akademischer Rat a.Z.) at the University of Mainz; 2025 habilitation (Mainz); private lecturer there.

Inhalt

Einführung
A. Zwei aktienrechtliche Paradigmen
1. Kapitell: Akeitenrechtliche Paradigmen als Untersuchungsgegenstand
§ 1: Gründe für Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Aktienrechtsordnungen in der
internationalen Corporate Governance-Diskussion
§ 2: Kollektivistisches vs. individualistisches Paradigma
2. Kapitel: Das kollektivistisch-verbandrechtliche Aktienrechtspraradigma in Deutschland
§ 3: Entwicklung des organisationsrechtlichen Normenbestands in Deutschland
§ 4: Vor-paradigmatische Phase im aktienrechtlichen Diskurs des 19. Jahrhunderts
§ 5: Der (korporative) Verband und sein kollektivistisches Fundament: Was bleibt nach mehr als 125
Jahren Verbandsrechtslehre?
3. Kapitel: Das individualistisch-kontraktualistische Aktienrechtsparadigma in den USA
§ 6: Historischer Abriss der Entwicklung des Aktienrechts Delawares
§ 7: Die Debatte über das Wesen der Corporation bis zum Siegeszug des Legal Realism und im Zeitalter
des Managerialism
§ 8: Zur Verfestigung des individualistischen Paradigmas
§ 9: Das Aktienrecht Delawares: Das individualistische Paradigma im geschriebenen Aktienrecht und in
der Rechtsprechung
4. Kapitel: (resultierende) Divergenzen ziwschen dem deutschen und dem USamerikanischenAktienrecht
§ 10: Satzungs- vs. Vertragsgesellschaft
§ 11: Unternehmens- und Gesellschaftsinteresse vs. Shareholder Primacy und Shareholder Value
Maximization
§ 12: Kollektivismus und Individualismus im Innenrecht: Institutionalisierung vs. Individualisierung
§ 13: Zur Rolle der Aktionäre: Mitglied des Kollektivs vs. individueller Investor
§ 14: Generelle Folgerungen für die gegenseitige Rechtsüberahme (Legal Transplants) und die
wechselseitige Fruchtbarmachung bei der Rechtsentwicklung
5. Kapitel: neuere Entwicklungen und Konvergenzlinien: Aktienrecht im ESG-Zeitalter und danach:
§ 15: Markt und Rechtswandel vor, im und zum Ende des ESG-Zeitalter
§ 16: Aktienrechtliche Paradigmen im ESG-Zeitalter und danach
Zusammenfassung in Thesen